أسئلة وأجوبة
الإدخالات المتاحة: 11646 إدخالات
إدخالات: 11646
ترتيب حسب:
التاريخ (الأحدث أولاً)
وظِّف محاميًا عبر الإنترنت
وفر الوقت والمال. اشترِ خدمات قانونية برسوم ثابتة أو أرسل طلبك واحصل على عروض تنافسية متعددة من محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
كيف يمكن رفع المنع من السفر الصادر بسبب تجاوز مدة الإقامة المحددة؟
س: مرحبًا، في عام 2015، تجاوزت مدة التأشيرة الخاصة بي لعدة أشهر ولم أستطع دفع غرامة تجاوز مدة الإقامة المحددة. ولذلك، احتجزتني إدارة الهجرة بالشارقة لمدة ثلاثة أسابيع، ثم سمحوا لي بالمغادرة وسداد المبلغ. أرغب في معرفة ما إذا كان هناك منع من السفر مفروضًا عليّ من إدارة الهجرة وكيف يمكن رفع هذا المنع حتى أتمكن من زيارة دولة الإمارات مرة أخرى؟ شكرًا لك.
2019/10/17
383
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
ما الإجراء الواجب اتخاذه لإدراج اسم شخص في القائمة السوداء دون سبب؟
س: لقد كنت أقيم في دولة الإمارات في الفترة من عام 2008 إلى عام 2018. بعد ذلك، حاولت زيارة دولة الإمارات، لكنني وجدت أن هناك منع من السفر مفروضًا عليّ. لا يُسمح لي بدخول دولة الإمارات. أخبروني أن اسمي مُدرج في القائمة السوداء في دولة الإمارات. ليس لديّ أي قضايا جنائية أو أي سجلات سلبية في الإمارات. لماذا اسمي مُدرج في القائمة السوداء؟ يرجى تقديم المشورة لي بشأن الطريقة الصحيحة لدخول دولة الإمارات.
2019/10/17
465
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
وضع شخص على القائمة السوداء رغم عدم زيارته لدولة الإمارات مسبقًا
س: تحصلت على عقد عمل بصفتي معلمة بدولة الإمارات العربية المتحدة (إمارة أبوظبي) بموجب الاتفاق المبرم مع الوكالة التونسية للتعاون الفني. تم الاتصال بي من طرف الوكالة لإتمام إجراءات السفر بعد الحصول على شهادة إثبات صادرة عن الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بأبوظبي. عند تقديم الملف النهائي للسفر للوكالة التونسية للتعاون الفني فوجئت برفضه بسبب أنني ممنوعة من دخول دولة الإمارات العربية المتحدة بدون ذكر الأسباب. وعندما استفسرت عن هذه الوضعية لدى السفارة تم إفادتنا بأنني قد زرت دولة الإمارات في السابق وبأنني ممنوعة من دخولها لاحقًا باعتبار وجودي على القائمة السوداء للأجانب الغير المرغوب فيهم والحال أنني لم أزر البتة دولة الإمارات ولو لمرة واحدة.
2019/10/17
352
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
مغادرة دولة الإمارات دون إلغاء التأشيرة أو تجديد الترخيص التجاري
س: مرحبًا، لقد كان لديّ ترخيص تجاري وتأشيرة شريك. ولكنني غادرت إمارة دبي في عام 2015 دون إلغاء تأشيرتي ودون تجديد الترخيص التجاري. هل يمكنني العودة إلى دولة الإمارات في الوقت الحالي وكيف يمكن ذلك؟
2019/10/17
538
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
هل يجب دفع غرامة تجاوز مدة الإقامة المحددة عند معالجة تأشيرة العمل؟
س: مرحبًا، أتمنى أن تكون بخير. أشعر بالقلق بشأن بعض الأمور. أنا حاليًا في فترة السماح لتأشيرة الزيارة والتي ستنتهي في 18 أكتوبر. لقد حصلت للتو على وظيفة وبدأت الشركة في إجراءات استخراج التأشيرة في 15 أكتوبر فقط بموجب خطاب عرض عمل موقّع من جانبي. سؤالي هو؛ إذا لم أحصل على التأشيرة قبل اليوم الثامن عشر، فهل سيتعين عليّ دفع غرامة عن تجاوز مدة الإقامة المحددة؟ أم لأن الشركة قد بدأت إجراءات التأشيرة، لن يهم إذا حصلت على التأشيرة بعد يوم الثامن عشر، لن أدفع أي غرامات؟ يرجى تقديم المساعدة لي. أنا بحاجة إلى مشورتك. شكرًا لك.
2019/10/17
1893
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
هل يمكن الاستقالة في فترة الاختبار للحصول على عرض أفضل؟
س: سأترك العمل في فترة الاختبار للعمل لدى صاحب عمل آخر. لقد تلقيت عرض عمل أفضل بكثير وأريد تغيير الشركة والوظيفة.
2019/10/17
477
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
هل يحق لصاحب العمل حجب مستحقات نهاية الخدمة للموظف بسبب عدم دفع العميل؟
س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، أعمل في شركة شحن منذ أكثر من أربع سنوات. أعمل في إدارة المبيعات. أنهت الشركة خدمتي بسبب ضعف الأداء. إلا أن الشركة لم تدفع راتبي منذ شهر مارس. في الوقت الحالي، لا يمكنهم سداد مستحقاتي لأن العميل الذي أبرمت معه صفقة بيع لم يدفع المبلغ للشركة. يقول العميل أنه لم يدفع بسبب نقص بعض البضائع. يجب عليه سداد 200,000 درهم. هل يحق لصاحب العمل تحميل الموظف المسؤولية عن المبالغ قيد التحصيل والامتناع عن دفع مستحقات نهاية الخدمة والراتب؟ أنا عاطل عن العمل وليس لديّ نقود منذ شهر يونيو. هل يحق لصاحب العمل الامتناع عن دفع تسوية الموظف؟ لديّ تأشيرة صادرة من المنطقة الحرة لجبل عليّ.
2019/10/17
507
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
إنهاء الخدمة والحجز على أصول الشركة للحصول على مستحقات العمل وإلغاء التأشيرة
س: لقد كنت مديرًا تنفيذيًا لدى إحدى الشركات، إلا أنه تم إنهاء خدمتي في شهر يناير 2019، ووقّعت اتفاقية تسوية مع صاحب العمل. وفقًا لاتفاقية التسوية، كان على صاحب العمل إلغاء تأشيرتي قبل 31 مايو، وحذف اسمي من الترخيص التجاري واستبدالي بموقّع جديد للحسابات المصرفية. ومع ذلك، لسبب ما، لم يتمكنوا من تغيير اسمي، وبناءً عليه لم يتمكنوا من إلغاء تأشيرتي في نهاية شهر مايو. بعد كل ذلك، الآن في شهر أكتوبر، أبلغني صاحب العمل أنهم مستعدون لنقل الحسابات المصرفية إلى موقّع جديد واستبدال اسمي في الترخيص التجاري. في غضون ذلك، بصفتي الموقّع الوحيد في الشركة، قمت بالتوقّيع على جميع مستندات الشركة حتى شهر سبتمبر للتأكد من أن الشركة تعمل بسلاسة. ولكن نظرًا لأن صاحب العمل لم يدفع تذكرة السفر السنوية إلى الوطن والمزايا الأخرى المستحقة لي، توقفت عن توقيع مستندات الشركة اعتبارًا من شهر سبتمبر. بشكل عام، لا أرغب في تسليم الحسابات المصرفية حتى يدفعوا لي مستحقاتي. إذا قمت بتأخير إجراءات تسليم الحساب المصرفي، هل سأتعرض لأي مشاكل قانونية؟
2019/10/17
378
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
إلغاء تأشيرة المكفولين في حالة إلغاء تأشيرة الكفيل
س: إذا استقلت من عملي وكانت تأشيرة أسرتي تحت كفالتي، هل سأحتاج إلى إلغائها قبل مغادرة دولة الإمارات؟
2019/10/17
4656
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
هل يستطيع الشركاء توقيع شيك ضمان بشكل مشترك؟
س: عزيزي إبراهيم، لديّ شركة ذات مسؤولية محدودة في إمارة دبي. لقد أضفت شخصًا آخر بصفته شريك. ينص عقد التأسيس على أنه يمكننا "مجتمعان ومنفردان" فتح حسابات مصرفية باسم الشركة وإدارتها وإغلاقها وتوقيع الشيكات. هل هذا يعني أنه يحق لنا التوقيع على الشيكات بشكل مشترك وعلى حدة؟ لديّ سلطة التوقيع في البنك. في الوقت الحالي يريد شريكي بدء نشاط تجاري في الشركة. كلانا سيتشارك في القرض. أسئلتي هي: أ) إذا وقّعت على شيك الضمان وتم ارتجاعه في المستقبل، فهل سأكون مسؤولاً عن هذا القرض أم أن كلانا مسؤول؟ ب) هل يمكنه الحصول على قرض بدون إذني؟ ج) هل يمكن أن يوقّع كلانا على شيك الضمان؟ هل هذا الأمر ممكنًا؟ أريد أن يتحمل كلانا المسؤولية في حالة التخلف عن سداد القرض. يرجى تقديم المشورة.
2019/10/17
508
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
العقوبة في حالة التخلف عن السداد بعد صدور حكم في قضية مدنية
س: بالنسبة للعقوبة في القضية المدنية، هل ستكون هناك حاجة بعد تنفيذ العقوبة إلى سداد الأموال أم سنكون أحرارًا؟2019/10/17
6311
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
إنهاء خدمة موظف لأنه لم تعد هناك حاجة إلى خدماته
س: إنهاء عقد محدد المدة أثناء فترة الاختبار دون أي سبب. وذكرت الشركة أنه "لم تعد هناك حاجة لخدمات الموظف". هل هذا الأمر قانونيًا؟ في هذه الحالة، ما الذي يمكنني الحصول عليه فيما يتعلق بالتعويض أو تكاليف تأشيرة أو تذكرة الطيران وما إلى ذلك؟
2019/10/17
335
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
أحقية الموظف للحصول على مكافأة
س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، إذا عمل الموظف لمدة 8 أشهر فهل يستحق مكافأة؟2019/10/16
260
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
وضع الاستقالة في حالة العمل لدى عدة شركات
س: مرحبًا رالوكا، لقد قررت مؤخرًا الاستقالة من منصبي في الشركة التي أعمل بها حيث أنني أكملت ستة أشهر ولدي تأشيرة حرة. سؤالي هو؛ أن الشركة التي أعمل بها بالفعل والتي أريد الاستقالة منها ليست هي نفس الشركة التي قدمت لي التأشيرة والعقد. ووفقًا للقانون، يجب أن أقضي فترة إشعار مدتها 30 يومًا على الأقل ولا أريد أن أقضي فترة الإشعار لدى الشركة التي أعمل بها حاليًا ثم يقومون بعد ذلك برفع دعوى ضدي عن طريق الشركة الأخرى التي استخرجت لي التأشيرة بالفعل وأرسلت لي عقد العمل بدعوى أنني لم أكمل فترة الإشعار البالغة مدتها 30 يومًا. هل يمكنك إرشادي حول كيفية حل هذا الأمر؟ تحياتي، أ. م.2019/10/16
659
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
كيفية مطالبة صاحب العمل بالتعويض عن الفصل التعسفي
س: مرحبًا سيدي، لقد كنت أعمل لدى شركة تابعة للمنطقة الحرة بمطار دبي لمدة 11 شهرًا بموجب عقد عمل غير محدد المدة بصفتي مدير تطوير أعمال. يقع المقر الرئيسي للشركة خارج دولة الإمارات ولقد صدر خطاب عرض العمل في 1 أكتوبر 2018، وبدأت العمل في الأول من أكتوبر. لكن عقد العمل الخاص بي (عقد غير محدد المدة) الصادر من المنطقة الحرة صدر بتاريخ 19 نوفمبر 2018. بناءً على ذلك، ما هو التاريخ الفعلي لبداية عقد العمل؟ هل يحق لي الحصول على شهر واحد بالإضافة إلى 19 يومًا عند تسوية مستحقات نهاية الخدمة الخاصة بي؟ لقد تم إنهاء خدمتي شفهيًا بتاريخ 04/09/2018 وبعد إرسال بريدًا إلكترونيًا للمتابعة، أصدروا خطاب إنهاء كتابي بتاريخ 10/09/2018 يشير إلى أدائي في العمل والذي لم أوقع عليه حتى الآن. لذلك، يرجى إخباري بشأن ما إذا كان خطاب الإنهاء هذا صالحًا دون توقيعي بقبول ذلك؟ لقد أعطوني فترة إشعار مدتها 30 يومًا ولكنى لم أضطر إلى العمل. هل يحق لي المطالبة بتعويض يصل إلى راتب ثلاثة أشهر عن الفصل التعسفي حيث أنني لم أحصل على وظيفة حتى الآن؟ يرجى تقديم المشورة لي بشأن ما إذا كان يحق لي الحصول على راتب الإجازة. إذا كانت الإجابة بنعم، فكم عدد الأيام المستحقة لي؟2019/10/16
438
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
الطريقة القانونية لتحذير الموظف من ارتكاب المخالفات
س: صباح الخير، لقد حاولت البحث عبر الإنترنت عن طريقة ما لتحذير موظف بشأن ترك العمل أثناء ساعات العمل دون إخطار القسم المختص. وأيضًا، بسبب التغيب عن العمل دون إبلاغ المدير. الموضوع هو أن هذه الموظفة فعلت هذا الأمر عدة مرات وحتى بعد التحذيرات الشفهية لم تتوقف عن القيام بذلك. لقد أرسلنا لها بالفعل تحذيرًا نهائيًا بسبب سلوكها مع زملاء العمل كما أنها لا تلتزم بساعات العمل المحددة لها. هل هناك طريقة يمكننا من خلالها إنهاء عملها بشكل قانوني؟ شكرًا لك. أتمنى أنني قد شرحت الأمر بطريقة واضحة.2019/10/16
6082