أسئلة وأجوبة
حجز التسوية النهائية دون سبب مشروع بعد الاستقالة
سيدى العزيز،
لقد استقلت من شركتي في سبتمبر 2018 ووافقت على العمل فترة إخطار مدتها شهر واحد. انضممت إليهم في 17 أغسطس وخدمت حوالي سنة وشهرين.
كان ينبغي دفع مستحقاتي في أكتوبر 2018. ومع هذا، لم يعطوني التسوية النهائية حتى الآن. علاوة على ذلك، إنهم يطنعون نزاعًا حول تسويتي النهائية الكاملة.
إنهم يحاولون تهديدي بالمادة 116 التي تنص على خصم 45 يومًا من الراتب. ما زلت على تأشيرتهم (تأشيرة محدودة لمنطقة حرة) وأمضيت الأربعة أشهر الماضية بدون راتب في الإمارات.
لقد أتعبني هذا الوضع حقًا. أنا سئمت منه الآن وأريد تصعيده إلى مستوى أعلى. أريد مساعدة قانونية أريد أن أقاضيهم إن كان بإمكاني هذا.
مع التحية،
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
شكرًا لك على تواصلك معي بخصوص هذا الشأن.
لم تذكر ما إذا كان عقدك محدد المدة أم غير محدد المدة؟ ومع هذا، فأنا أعتقد أنه كان محدد المدة بالنظر إلى أن الشركة قد أشارت إلى المادة 116 من قانون العمل الإماراتي.
يرجى ملاحظة أنه إذا أنهيت العقد قبل انتهاء مدته، فأنت مسؤول عن دفع غرامة قيمتها 45 يومًا من الراتب الأساسي طبقًا للمادة 116.
لا يحق لهم حجز التسوية النهائية الخاصة بك بناءً على هذا الأساس، إذا أرادوا ذلك، فيمكنهم بعد ذلك خصم الرسوم وتسليم المستحقات المتبقية.
إذا فشلت الشركة في سداد المبلغ، فيمكنك فتح قضية عمالية في وزارة العمل من خلال زيارة مركز تسهيل أو الاتصال بالرقم المجاني 80060.
أنا على ثقة أنك سوف تجد ما ورد أعلاه مرضيًا لك.
يمكنك التواصل معي على 0529495731
مع التحية،
هاري وادهوانا
