أسئلة وأجوبة
1438
Rights of the employee in verbal termination of employment contract
What are the benefits or compensation for an employee in case of a verbal termination by the employer?
3 Mar 2019, 06:08
طبقًا لقانون العمل، فيمكن إنهاء العقد بطريقتين وفقًا لطبيعة العقد - عقد محدد المدة أو غير محدد المدة.
عادة، لا يوجد إنهاء شفهي.
يجب أن يكون الإنهاء مكتوبًا وينص على إخطار بفترة محددة مثل 30 أو 60 يومًا، أما إذا كان الإنهاء بسبب سوء السلوك الجسيم على النحو المحدد في المادة 120، فلا تكون هناك فترة أخطار.
مع التحية،
البنا للمحاماة
خدمات برسوم ثابتة
إنهاء عقد عمل محدد المدة بشكل شفهي
2018/08/26
2680
كيفية التصرف عند إنهاء علاقة العمل عبر مكالمة هاتفية
2019/06/26
320
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ