أسئلة وأجوبة
The consequences of resignation in a limited labour contract
Dear Sir,
I hope you are doing well.
My neighbour brother went earlier to Dubai for packing work in a hotel for 2 months. Due to the condition of work & not getting a proper salary, he decided to resign from his job.
When he intimated the same to the employer they said he should pay AED 4500 before leaving & his own ticket. He is from a very poor background that's why he came for AED 900 salary.
But he gets actually 750 only without food. Need your kind support to help him to come back to India.
العقد محدد المدة
لا يجوز أن يتجاوز العقد محدد المدة عامين، ويجب أن يذكر فيه فترة الإخطار التي تتراوح بين شهر واحد على الأقل وثلاثة أشهر كحد أقصى.
لا يجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد الأصلي أو تجديد العقد بإرادته المنفردة، ويجب امتثاله للأثار القانونية المترتبة على الإنهاء المبكر والتي تشمل:
- الإخطار كتابة قبل شهر واحد على الأقل وثلاثة أشهر بحد أقصى.
- الوفاء بالتزاماته الواردة في العقد أثناء فترة الإخطار
- تعويض الطرف الآخر إلى المستوى الذي اتفق عليه الطرفان، بشرط ألا يتجاوز ذلك ما يعادل ثلاثة أشهر من إجمالي الأجر.
أسس الإنهاء
يمكن إنهاء العقد المحدد المدة بناءً على الأسس التالية:
- إذا انتهت مدة العقد ولم يتم تجديده.
- إذا كان كلاهما، صاحب العمل والموظف، يوافقان على إنهاء العقد.
- إذا ارتكب العامل أي من المخالفات المذكورة في المادة 120 من قانون العمل.
