أسئلة وأجوبة
526
إنهاء عقد العمل أثناء فترة الاختبار
عزيزتي راجاسري،
مساء الخير.
أتمنى أن تكوني بخير وعافية.
لقد أنهي عقد عملي أمس دون سبب بعد 5 أشهر من الخدمة. ينص عقدي على أنهم يجب أن يخطروني بإخطار مدته 7 أيام.
الرد الوحيد الذي حصلت عليه من الموارد البشرية هي "لأسباب شخصية خاصة بالمدير". ماذا علي أن أفعل في هذا الموقف؟ وما هي حقوقي القانونية في هذه الحالة؟
مع الشكر،
أولجا
النصار للمحاماة والاستشارات القانونية
4 Feb 2019, 11:15
عزيزي السائل،
أود أن أعرف طبيعة عقد العمل الخاص بك لتقديم المشورة لك بدقة.
ومع هذا، يعتبر الإنهاء المبكر لعقد العمل دون سبب وجيه إنهاءً تعسفياً.
لست متأكدة من أن شركتك شركة داخلية أم شركة منطقة حرة. إذا كانت شركة داخلية، فيرجى الاتصال على 80060 وتقديم شكوى.
إذا كانت شركة منطقة حرة، فيرجى الاتصال بقسم شكاوى المنطقة الحرة المختص.
شكرًا لك.
مع التجية،
راجاسري رافيفارما
خدمات برسوم ثابتة
فتح شكوى عمالية بسبب إنهاء التعاقد دون سبب وجيه
2018/10/27
1020
حقوق الموظف عند إنهاء خدمته دون سبب وجيه
2018/09/26
1001
التعويض عن إنهاء الخدمة دون سبب مقبول
2019/07/02
406
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ