سيدى العزيز، أود أن أعرف كيف يمكنني التعامل مع الموقف التالي. أنا المدير لشركة تصدير جرانيت في أندرا براديش، الهند. في سبتمبر 2018، قمت بتسليم حاويتين من الجرانيت لشركة في رأس الخيمة. وكان التفاهم بيننا على أنه سيتم دفع 10 آلاف درهم عند تسليم الحاوية و 35 ألف المتبقية في غضون 3 أشهر بشيكات مؤجلة الدفع. ومع هذا، دفع العميل 5 آلاف درهم فقط نقدا عند التسليم، وإلى الآن يتذرع بأعذار مختلفة (كان في الهند منذ حوالي 45 يومًا).  كان تاريخ صرف الشيكات مؤجلة الدفع في ديسمبر 2018. شركتي غير مسجلة في الإمارات،  وقد قمنا بوصيل الحاوية إلى أقرب ميناء له. الشيك صادر لإسمي من شركة العميل. أحتاج إلى معرفة ما يجب علي فعله لاسترداد الأموال. لدي تأشيرة إقامة في الإمارات. شكرًا، ساجان

نحن مجموعة من مالكي الوحدات، ونتشارك نفس المخاوف. قام المطور بتسليم الوحدات إلينا وفيها المشاكل الآتية: - طرق غير آمنة، لا يوجد بها لوحات إرشادية ولا إشارات، ولا وسائل مراقبة للسرعة - اكتشفنا أيضًا أنه لا يوجد بها مكافحة الحشرات والحيوانات الضارة، فالفئران تدخل المنازل - لم يتم عمل / الانتهاء من المناظر الطبيعية ولا الكماليات كما كان يعلن عنها وعرضها أثناء عملية الشراء ولدينا الوثائق الداعمة لهذا. - لا توجد بوابات أمنية آمنة - لا يوجد مدخل مناسب للمساكن. فقط مدخل وحيد وطريقه خطر للغاية. لقد رفعنا شكاوى إلى السلطة المعنية ولكننا لم نشكل بعد اتحاد المالكين، ونريد أن نفعل ذلك. هل من الممكن أن ننضم جميعًا في رفع قضية واحدة، لأن جميع الملاك يتشاركون نفس المخاوف؟

طلبت منا إدارتنا (شركة منطقة حرة) مؤخرًا التوقيع على مستند. ينص على خدمة ثلاثة أشهر كفترة إخطار في بند من بنوده. وينص البند الآخر على إمكانية قيام صاحب العمل بمقاضاة الموظف المستقيل وطلب 100 ألف دولار أمريكي منه إذا تواصل مع أو بدأ في نشاط تجاري بصفته (مورد أومشتري) مع أحد العملاء الحاليين لصاحب العمل السابق. ما مدى صلاحية هذا البند؟ سمعت أي مستند أو عقد لن يكون ساريًا بعد إلغاء تأشيرة الموظف.

عقد غير محدد المدة في منطقة حرة. ينص عقد العمل الرئيسي على أنه يجب على الموظف خدمة فترة إخطار لا تقل عن 30 يومًا. ومع هذا، وقع كلا الطرفين ملحقًا ينص على أنه يجب على الموظف الآن خدمة فترة إخطار لمدة 3 أشهر. ما الذي يجب اعتباره والعمل به في هذه الحالة؟ هل هو العقد أم الملحق؟

Hi, Good eve, Madam. I have a query regarding EOSB. I resigned from my previous company and my EOSB was held by the bank due to my existing loan until I can provide them with new documents for my current job. Let's make things short. I provide them with a new visa and salary transfer letter addressed to the bank. Unfortunately, upon presenting all the documents, they informed me that the new company is not listed in the bank. Do the bank have the right to use my EOSB to adjust my remaining loan?