أسئلة وأجوبة
Non-Disclosure and confidentiality clauses in employment contracts
Ma'am,
My company made me sign a non-disclosure agreement. If I resign from that job, can any case be filed against me?
عزيزي السائل،
يرجى قراءة المواد القانونية ذات الصلة للفهم الجيد للوضع:
- تنص المادة (127) من قانون العمل على ما يلي:
"إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل أو الاطلاع على أسرار عمله كان لصاحب العمل أن يشترط على العامل إلا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته أو بالاشتراك في أي مشروع منافس له ويجب لصحة هذا الاتفاق إن يكون العامل بالغاً إحدى وعشرين سنة ميلادية كاملة وقت إبرامه، وأن يكون الاتفاق مقصوراً من حيث الزمان والمكان ونوع العمل على القدر الضروري لحماية مصالح العمل المشروعة.
تقرأ المادة أعلاه مع المادتين 909 و 910 من القانون المدني لدولة الإمارات العربية المتحدة والتي تحدد بوضوح إلى أي مدى يمكن تنفيذ ذلك.
إذا كان للموظف حق الوصول إلى المعلومات السرية، فيمكن لصاحب العمل أن يطلب من الموظف التوقيع على بند المحافظة على السرية وعدم الإفشاء.
لكن لا يمكن لصاحب العمل طلب التعويض أمام المحكمة إلا إذا تمكن من إثبات أنه قد لحقته خسارة مادية بسبب ذلك.
آمل أن يكون التفسير أعلاه قد وضح وضعك.
شكرًا لك.
مع التحية،
راجاسري رافيفارما
