س: لقد حصلت على حكم لصالحي في قضية عمالية. تقدمت بطلب التنفيذ ونشرته في الجريدة. أصحاب العمل أحدهم إماراتي وآخر أردني. لا يستجيبون لإجراءات التنفيذ. صاحب العمل الإماراتي لديه ممتلكات شخصية ، حساب بنكي... الخ. هل من الممكن رفع دعوى حجز على ممتلكاته الشخصية؟  وما الذي يجب فعله لإصدار أمر إيقاف ومنع من السفر؟

س: مرحبًا، كيف حالك؟ لقد فزت في القضية العمالية الخاصة بي في 8 يناير. يجب أن تعطيني الشركة 10000 درهم إماراتي طبقًا للحكم. اتصل بي مديري اليوم وأخبرني بأخذ 3000 درهم وإلغاء تأشيرة العمل وإلا، فإنه سيطعن على الحكم أمام المحكمة ويعيد فتح القضية وسيستغرق هذا أكثر من عام. لذلك، فإن هذه مشكلة والأفضل أن آخذ المال، أيًا كان المبلغ الذي سيعطينيه. هل يمكن أن تخبرني ماذا أفعل؟ قضيتي بشأن إنهاء عقد العمل قبل أوان انتهائه. شكرًا لك.

س: تحية طيبة، لقد رفعت قضية ضد صاحب العمل السابق لعدم قيامه بدفع راتبي المتأخر / مكافأة نهاية الخدمة. قدمت شكوى وتم تحويلها إلى المحكمة العمالية. وقد وافق صاحب العمل على دفع المبلغ وأود أن أعرف كيف يمكنني سحب القضية إذا فعل ذلك. هل سيكون هناك أي رسوم إضافية أو عواقب لإلغاء القضية؟ مقدر مساعدتك.  

س: تنازل عن جزء من المستحقات في سبيل تسريع الحكم. لدي قضية عمالية بالمحكمة. موعد الجلسة الأولى الأسبوع القادم. لو تنازلت عن جزء من المبلغ يرضي المدعى عليه، هل من الممكن أن يحكم القاضي بالحكم الابتدائي في نفس الجلسة وتنتهي القضية؟

س: أريد إلغاء تأشيرتي لأن صاحب العمل الجديد لديه سياسة تقضي بقبول الأشخاص الذين لديهم أوراق إلغاء فحسب ولا يقبلون شهادة عدم الممانعة لإصدار تصريح العمل المؤقت. لديّ قضية عمالية معلقة ضد صاحب العمل الحالي لأنهم لم يدفعوا تسوية نهاية الخدمة المستحقة لي. في حال قمت بإغلاق القضية لإلغاء التأشيرة، هل يمكنني إعادة فتحها لاحقًا؟

س: طاب مساءك عزيزي المحامي، بعد رفع قضية ضد صاحب العمل أمام محكمة العمل، هل يمكنني إلغاء طلبي أو التنازل عن القضية؟ إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى تقديم المشورة. تحياتي.

Q: Dear Sir/Madam, My labor case is currently being executed in the labor court. Meanwhile, the company is proposing a mutual agreement to settle the matter through installments. Should I ask the company to discuss this matter further in court or consider a mutual agreement? Please advise me on what further steps I should take.

Q: Hi Sir/Madam, My case is a labor case under execution enforcement in a group case for 2 years. Yesterday, I heard from my friends the court liquidator committee they are listing the employee for settlement. When I went, I found they were asking me to accept 25% of the judgment or leave it. I had no choice but to sign a paper they gave me. Kindly advise how I can get my full settlement with the court to escalate such an issue.

مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The law promulgates UAE Civil Procedures Code (Civil Procedure Law) which governs civil procedures in the United Arab Emirates, including the prosecution before the courts, litigation and execution.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).