أسئلة وأجوبة
تطبيق المادة 120 إذا أخطأ الموظف
مرحبًا.
أنا أعمل مهندسًا. أقوم بإعداد جدول كميات للمشروع وأحيله إلى مديري للتحقق منه وسيقوم بتقديم عرض أسعار نهائي وإرساله إلى العميل.
لسوء الحظ، لقد ارتكبت خطأً بسيطًا أثناء إعداد جدول الكميات في مرحلة العطاءات للمشروع وأرسلته إلى مديري للمضي قدمًا في الموضوع. قال إنه أيضًا لم يلاحظ الخطأ.
تم استدعاء المقاول الرئيسي لإجراء مناقشة نهائية. في ذلك الوقت قمنا بمراجعة جدول الكميات مرة أخرى ووجدت هذا الخطأ.
أبلغت مديري بأننا لم ندرج هذه الكمية التي من شأنها زيادة تكلفة المشروع، لذلك لن نكون قادرين على تحقيق مرادهم. صرخ في وجهي سوف أتخذ الإجراء اللازم لأننا فقدنا هذا المشروع.
أريد فقط معرفة ما إذا كانت المادة 120 تنطبق على هذه المشكلة.
يرجى تقديم النصيحة.
عزيزي السائل،
أعتقد هذا. تمعن في النص الخاص بالمادة أثناء طرحك لسؤالك : -
المادة 120 (ج):
- إذا ارتكب العامل خطأ نشأ عنه خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يبلغ دائرة العمل بالحادث خلال (48) ساعة من وقت علمه بوقوعه.
يجوز لصاحب عملك إنهاء الخدمة على الفور بموجب هذا البند. يرجى ملاحظة أن هذا لن يسلب حقك في الطعن على هذا أمام المحكمة.
إذا كنت بحاجة إلى أي معلومات أو مساعدة أو إرشادات أخرى، فلا تتردد في الاتصال بي.
شكرًا لك.
مع التحية،
راجاسري رافيفارما
0544461746
