أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
دبي, الإمارات العربية المتحدة

Claiming outstanding salaries and entitlements for arbitrary dismissal

Hi

I need to ask for a solution to my problem where I was appointed by the managing director and partner of the company.

I worked for 1 year in a company with their visa, after that they transferred me to another saying it's our company as the manager and partner of this company was also the same as my original company.

I worked there for another year but the salaries became irregular after a few months. My salary from the beginning was paid by the same manager and partner along with the other company expenses.

I don't know what was agreed between the 2 partners and the sponsor. When my salaries stopped for 5 months I stopped going to office as the manager was not responding.

I consulted the other partner and sponsor that I have not been paid and I will complain in MOL. But they stopped from doing so and tried to settle with me by paying only 20% of my final settlement which I didn't accept.

I have proofs of all the communications that I worked for both the companies. Now, my manger is not showing and partners disagree.

Advise.

أوس ليجال كونسولتانسي
دردشة
توظيف
اجتماع
16 Dec 2018, 04:42

سيدى العزيز،

بالإشارة إلى استفسارك وقبل تزويدك برأينا، يرجى إمدادنا بالمعلومات التالية في أقرب وقت ممكن:

1. ما هو المبلغ الإجمالي للمرتبات المستحقة؟

2. يرجى تزويدنا بعقد العمل.

3. يرجى تزويدنا بدليل التسوية المقدمة من صاحب العمل.

4. أي وثيقة أخرى تتعلق بما ذكر أعلاه.

يجب على الشركة أن توفر لك الأجر المتفق عليه عن جميع الأشهر التي عملت فيها.

بعد مراجعة الوثائق المذكورة أعلاه، سوف نزودك برأينا النهائي وكيفية المضي قدما في الحصول على مستحقاتك المعلقة.

لدواعي الخصوصية يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني بالوثائق المطلوبة على info@awsuwaidi-advocates.com أو يمكنك الاتصال بنا على 045547635 لحجز موعد لمناقشة هذه المسألة.

مع أطيب التحيات،

أوس م. يونس

16 Dec 2018, 04:57

إن عقدي غير محدد المدة من 19 يناير 2017، وقد تم تقديم خطاب العرض الخاص بي في 4 ديسمبر 2016.

عملت حتى الرابع من نوفمبر. يشتمل مبلغ التسوية على رواتب 5 أشهر بقيمة 25 ألف درهم، و 10 آلاف إجازتي السنوية لعامين، و 6 آلاف مبلغ مكافأة نهاية الخدمة، و 15 ألف عن الفصل التعسفي، و 5 آلاف عن فترة الإخطار، وتذكرة ذهاب فقط إلى بلدي. يبلغ الإجمالي وفقًا لـ "تسهيل" 62 ألف درهم إماراتي.

لا يرغب صاحب العمل في الدفع لأنهم قالوا إنهم لا يعلمون أين كنت أعمل، على الرغم من أنه لدي دليل على أنني على اتصال بهم، وقد أخذني أحد الشركاء وهو العضو المنتدب إلى شركته بعد مضي العام بناءً على موافقتهم.

يرجى تقديم النصيحة.

19 Dec 2018, 05:46

سيدي العزيز، تم استلام رسالتك. يرجى إرسال نسخة من عقد التوظيف الخاص بك للمراجعة. لدواعي الخصوصية يمكنك إرسال نسخة من عقد عملك إلى info@awsuwaidi-advocates.com

نتطلع إلى استلام ردك.

إم آي أو (أبو بكر سالم للمحاماة والاستشارات القانونية)
دردشة
توظيف
اجتماع
16 Dec 2018, 13:27

مرحبًا

شكرًا على رسالتك. نحن نتفهم أن لديك مشاكل في العمل مع شركتك.

حسب رسالتك، يبدو أن شركتك تنتهك قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. بعد مراجعة عقد العمل الخاص بك وجميع الوثائق الأخرى ذات الصلة (مثل كشف حساب البنك ومراسلات البريد الإلكتروني ... الخ)، سنتمكن من تزويدك بالمشورة القانونية.

نتعامل مع مثل هذه الأمور بشكل متكرر ويمكنك أيضًا تحديد موعد جلسة استشارية مع أحد الاستشاريين القانونيين لدينا لإجراء مناقشة شاملة لمسألتك.

أتعابنا للاستشارة لمدة ساعة 500 درهم إماراتي/ شامل ضريبة القيمة المضافة. لا تتردد في الاتصال بنا على a.odeh@miolawfirm.com

مع التحية،

أحمد عودة

خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا