أسئلة وأجوبة
إنهاء الخدمة بسبب عدم الحاجة إلى العامل
عزيزي السيد هارى،
أود أن أطلب نصيحتك.
لقد أنهيت خدمتي (أنا على عقد غير محدد المدة) بسبب عدم الحاجة إلي في سبتمبر 2017 (منذ سنة ماضية).
وبما أن ابني على كفالتي ويدرس في مدرسة في دبي، فقد طلبت منهم عدم إلغاء التأشيرة حتى تنتهي صلاحيتها.
وافقت الشركة على ذلك بسبب الوضع المالي السيئ وعدم القدرة على دفع مستحقاتي "مكافأة نهاية الخدمة" في هذا الوقت.
كانوا يدفعون بعض المبالغ المستحقة عن بدل الإجازة السنوية وبدل التذاكر السنوية كل شهرين أو ثلاثة.
ألغيت تأشيرة العمل الخاصة بي بالكامل في أكتوبر 2018، ومرة أخرى وبسبب الوضع المالي السيئ، لم تكن الشركة قادرة على دفع مكافأة نهاية الخدمة في هذا الوقت، لذلك أعطتني شيكات مؤجلة الدفع.
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
شكرًا لك على تواصلك معي بخصوص هذا الشأن.
بداية أود أن أقول إن إنهاء خدمتك كان إنهاءً خاطئًا وتعسفيًا لأن الإنهاء بسبب عدم حاجة العمل إلى العامل ليس قانونيًا وفقًا لقانون العمل.
ومع ذلك، وحيث أن ذلك منذ عام قد مضى، فقد سقط حقك في فتح قضية عمالية.
ومع ذلك، وبما أن تأشيرة العمل الخاصة بك قد ألغيت في أكتوبر 2018، فهناك فسحة في المحاججة بحقك في المطالبة بمستحقاتك، ولكن هذا الأمر رهن المحكمة.
من الجيد أنك قد استلمت شيكات مؤجلة الدفع، فهي تعطيك ضمانًا بعض الشيء.
لديك خياران الآن:
1 - الخروج من البلد والعودة لإيداع الشيكات مؤجلة الدفع عند أوان أجلها، أو
2. التقدم بطلب للحصول على تأشيرة لمدة 6 أشهر للبحث عن عمل جديد، ثم بعد ذلك إيداع الشيكات مؤجلة الدفع عند أوان أجلها.
أثق أنك ستجد هذا مفيدًا.
يمكنك الاتصال بي على hari.wadhwana@gmail.com أو 0529495731 للحصول على مزيد من المساعدة.
مع التحية،
هاري وادهوانا
