Q: Dear Sir,
I am working in a company since November 2013.
My employer wants to terminate my contract on the basis of my bad performance at work (from the employer's point of view).
Could you please tell me how much will I get paid?
س: كيف تُحتسب التعويضات؟ يتم إيداع راتبي في بنك HSBC البحرين مباشرةً كل شهر وهذا يشمل الراتب الأساسي، بدل السكن وبدل انتقالات.
والسؤال هو هل سيتم احتساب التعويض بناءًا على إجمالي المبلغ المودع أم الراتب الأساسي؟
أعمل مع شركة استشارات منذ عام 2008 وقد أعطوني خطاب إنهاء خدمتي مؤخرًا (قبل تاريخ الإنهاء بشهر).
ما هي حقوقي في هذا الموقف؟
س: لقد كنت موظفًا لدى شركة مقرها دبي في أكتوبر 2019 لعمليات البحرين، ولدي تصريح إقامة في البحرين.
ينص خطاب تعييني والاتفاق على أن جميع مزايا نهاية الخدمة سيتم تطبيقها وفقًا لقانون العمل الإماراتي.
لقد تم إنهاء خدمتي في ديسمبر بعد أن عملت لمدة عامين إضافيين. لم يقم صاحب العمل بتسوية راتبي عن شهر ديسمبر ومكافأة نهاية الخدمة عن سنتين.
يرجى أيضًا إعلامي إذا كان يحق لي الحصول على راتب 3 أشهر وفقًا لقانون العمل الإماراتي.
ما هو التعويض الإضافي عن عدم تسديد المستحقات حتى الآن.
شكرًا لك.
ف.ح.
Q: I would like to ask a question.
The employer terminated me in compliance with the notice period as per the agreement but without prior written warnings.
Is this considered wrongful termination?
Can I get my indemnity first before I file a case against the company?
عندما يذكر أحد العمال أو أصحاب العمل المسائل القانونية المتعلقة بالعمل، فإن السؤال الأول الذي ينبغي طرحه هو: هل لديك عقد عمل محدد المدة أم غير محدد المدة؟ نحاول هنا تسليط الضوء على الأحكام ذات الصلة بالعقود محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي المتعلقة بالاستقالة، وإنهاء الخدمة، وفترة الإخطار، وحساب مستحقات نهاية الخدمة.
أمتلك شركة مقرها مملكة البحرين ولقد قدمنا خدماتنا لشركة مقرها دولة الإمارات لصالح مشروعهم القائم في مملكة البحرين.
لقد غادروا البلاد دون سداد أي دفعات مقابل استخدام خدماتنا. كافة الوثائق معنا. كيف يمكنني التحرك بشكل قانوني لاسترداد مستحقاتنا؟
سيدي العزيز،
أنا في فترة الاختبار. لقد جئت إلى مملكة البحرين بتأشيرة عمل تم نقلها محليًا. في الوقت الحالي باقي 10 أيام لاستكمال فترة الاختبار.
لقد قدمت الاستقالة اليوم الموافق 07/08/2019 والشركة ليست مستعدة للموافقة على النقل المحلي.
ماذا يجب علي أن أفعل وما هي الإجراءات الواجب اتخاذها؟
يرجى تقديم المشورة.
I completed my two-year contract in a construction company.
I'd like to change the company because my current company is not paying salaries for the last 5 months and does not allow for a vacation. I got another job and I informed my current employer about that.
The next day they renewed my visa and said to continue here and promised that on July 1st I can go for a vacation and the pending salaries will be paid before that.
But still, they didn't send me and tell me next week. I am waiting for the vacation for the last 2 months. The main thing is that my father is sick in India and I informed them also but still they are doing this.
Two days ago I went to the office to see my manager and ask for my passport and I said I want to continue. He said that we will decide once you come back and promised within two days.
1) If they failed to keep the promise, what action can I take against them? I don't like to continue here anymore.
2) I am worried that if they send me on a vacation, they will cancel my visa. What can I do from India?
مرحبًا،
والدي في السجن بعد اتهامه في قضية شيك مرتجع تبلغ قيمته 1.2 مليون دينار بحريني.
السبب الوحيد الذي جعله غير قادرًا على تسديد هذا المبلغ من المال يرجع إلى قلة الأعمال التجارية بسبب الأزمة المالية المستمرة.
في الوقت الحالي، تم إحالة القضية إلى المحكمة الجنائية. ما هي الطريقة التي يمكننا من خلالها تبرئته وتسوية هذه القضية؟ وهل يمكننا التقدم بطلب لإشهار الإفلاس في الوقت الحالي؟
Hi there!
What action should I take if my previous employer hasn't settled my final settlement plus my pending salaries prior to my resignation?
When I follow up, they would say that they don't have anything to give. It has already been more than a year since I left the company?
Is there any hope that I could still obtain my dues?
2019/07/14
0
616
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
