أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, مملكة البحرين

Claiming compensation for the termination of limited employment contract

Hi,

My contract was suddenly terminated by my employer in Bahrain 7 months before my contract end date. (I was working with the same company for the last 4+ years).

The contract end date for the year 2018-2019: 7-Apr-2019

My last working day was 30-Sep-2018 [Notice was given on 2-Sep-2018]

But they didn't pay any compensation to me, and until now, they didn't pay my indemnity as well. I am currently working in the KSA.

Your proper legal guidance on the same will be highly appreciated.

آسك للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة
توظيف
اجتماع
9 Dec 2018, 09:08

مرحبًا،

آسف على ما وصل إليه وضعك.

يرجى العلم بأنه يجب تقديم مطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفي خلال 30 يومًا من آخر يوم عمل، وقد انتهت تلك الفترة في حالتك هذه.

لذلك، لا يمكنك فتح دعوى للمطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفي (في حالة إنهاء خدمتك بدون سبب عادل).

فيما يتعلق بمستحقات نهاية الخدمة الأخرى، فيمكنك فتح قضية عن طريق أي محام تختاره.

مع الشكر

احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا