أسئلة وأجوبة
أي عقد ساري المفعول في الإمارات العربية المتحدة، عقد العمل أم عقد التوظيف؟
سيدي/سيدتي،
لدي عقد عمل في الإمارات العربية المتحدة ساري المفعول من 29 سبتمبر 2021 إلى 29 سبتمبر 2023.
لدي أيضًا عقد توظيف مع شركتي تم توقيعه في نوفمبر 2022، والذي ينص على أن مدة العقد حتى 30 سبتمبر 2025.
لقد حصلت منذ ذلك الحين على تأشيرة ذهبية. أي عقد ساري المفعول؟
لا أريد الاستمرار في العمل مع الشركة بعد 29 سبتمبر 2023.
عزيزي العميل،
شكرًا على سؤالك!
أتمنى أن تكون بخير. سأساعدك بالتأكيد في هذا الأمر.
عقد العمل الصحيح في دولة الإمارات العربية المتحدة هو العقد المسجل لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين والذي يحدد مدة من 29-09-2021 إلى 29-09-2023.
هذا العقد ضروري للأغراض القانونية والامتثال لقانون العمل. قد يتضمن عقد العمل الداخلي بتاريخ لاحق (30-09-2025) شروطًا إضافية ولكن لا ينبغي أن يحل محل العقد المسجل لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
إذا كنت لا ترغب في الاستمرار في العمل مع الشركة بعد 29-09-2023، فأبلغ صاحب العمل وفقًا لفترة الإشعار في عقد وزارة الموارد البشرية والتوطين.
لمزيد من المساعدة القانونية، يمكنك مراسلتنا عبر واتساب. لدينا فريق واسع من المحامين ذوي المعرفة والخبرة لتقديم المساعدة القانونية التي تحتاجها.
يسعدنا بالتأكيد مساعدتك.
شكرًا وتحياتي،
عبد الواحد