أسئلة وأجوبة
شركة لا تجدد تأشيرة الموظف: ما هي الإجراءات الصحيحة؟
سيدي/سيدتي،
لا يزال أحد زملائي لديه عقد غير محدد المدة مع جهة خاصة. وقد أعربت الشركة عن رغبتها في عدم تجديد تأشيرته.
ويطلبون منه الاستقالة بسبب هذا.
ما هو الإجراء الصحيح لكل من الشركة والموظف؟
عزيزي العميل،
شكرًا على سؤالك!
أتمنى أن تكون بخير. سأساعدك بالتأكيد في هذا الأمر.
في الإمارات العربية المتحدة، إذا قررت الشركة عدم تجديد تأشيرة الموظف، فيجب عليها تقديم إشعار كتابي مسبقًا، وتسوية المستحقات المستحقة، والمساعدة في إلغاء التأشيرة، وإصدار شهادة عدم ممانعة (NOC).
من جانب الموظف، يجب عليه النظر في الخيارات والتعاون مع إلغاء التأشيرة.
لمزيد من المساعدة القانونية، يمكنك مراسلتنا عبر واتساب. لدينا فريق واسع من المحامين ذوي المعرفة والخبرة لتقديم المساعدة القانونية التي تحتاجها.
سنكون سعداء بالتأكيد بمساعدتك.
شكرًا وتحياتي،
عبد الواحد
إذا رغب أي من الطرفين في عدم تجديد العقد، فيمكن إنهاء العقد ويجب على الموظف تنفيذ فترة الإشعار وفقًا للعقد.
إذا كنت بحاجة إلى مزيد من التوضيح، فسنرتب جلسة استشارة قانونية مقابل رسوم قدرها 28 دولارًا. شارك رقم واتساب الخاص بك إذا كنت ترغب في الاستفادة من الخدمات.
