الحد الأقصى لخصم الراتب عن الغرامات التأديبية أو المخالفات في الإمارات العربية المتحدة؟

عزيزي السائل،

بموجب قانون الإمارات العربية المتحدة، يتم تحديد مبلغ الغرامة التأديبية أو المخالفة التي يمكن خصمها من راتب الموظف من قبل صاحب العمل.

يجب على صاحب العمل التأكد من أن الخصم لا يتجاوز إجمالي راتب الموظف للشهر وأن الخصم لا يزيد عن 50٪ من راتب الموظف للشهر.

بالإضافة إلى ذلك، يجب على صاحب العمل التأكد من أن الخصم لا يترك الموظف بأقل من الحد الأدنى للأجور.

عزيزي العميل،

شكرًا على سؤالك!

أتمنى أن تكون بخير. سأساعدك بالتأكيد في هذا الأمر.

في دولة الإمارات العربية المتحدة، وفقًا للمادة 102 من قانون العمل الإماراتي، يمكن لصاحب العمل خصم ما يصل إلى 5٪ من الأجر الشهري للموظف كغرامة تأديبية للمخالفات التي يرتكبها الموظف.

لمزيد من المساعدة القانونية، يمكنك مراسلتنا عبر واتساب. لدينا فريق واسع من المحامين ذوي المعرفة والخبرة لتقديم المساعدة القانونية التي تحتاجها.

سنكون سعداء بالتأكيد بمساعدتك.

شكرًا وتحياتي،

عبد الواحد