مدى قانونية فرض صاحب العمل أجازة إجبارية بدون راتب

عزيز رياض،

مساء الخير.

بالإشارة إلى استفسارك، يرجى العلم بأن الإجراء المذكور من جانب صاحب العمل غير قانوني تمامًا.

يجب على صاحب العمل الالتزام بقانون العمل الاتحادي لدولة الإمارات العربية المتحدة "بالكامل" وعدم محاولة إنشاء مبادئ قانونية جديدة من آرائه الخاصة.

العامل إما أن يكون على رأس العمل أو في أجازته المدفوعة. من جهة، لا يوجد شيء يسمى بإجبار العامل على أخذ أجازة بدون راتب ... الخ.

من ناحية أخرى، فإن العامل غير ملزم بأي شكل من الأشكال بالالتزام بهذا الطلب غير المسبوق.

إذا كان الوضع المالي لصاحب العمل يسير على ما يرام، فإن علاقة العمل ستظل قائمة. إذا لم يكن كذلك، فيجب عليه إنهاء خدمة موظفيه ودفع استحقاقاتهم بالكامل.

آمل أن يكون هذا قد أوضح لك ما تستفسر عنه.

مع أطيب التحيات،

شريف الخطيب

00971505050835