أسئلة وأجوبة
Is it legal to force unpaid leaves by the employer?
Mr Sharif,
Assalam-O-Alaikum,
I would like to ask, can the employer ask for/issue a letter to the employee to proceed on long unpaid leaves due to a cost-cut and certain reasons, and ask him/her to join when required?
The employer will provide all pending salaries and will provide two-way ticket upon exit and joining.
Regards,
Riaz
عزيز رياض،
مساء الخير.
بالإشارة إلى استفسارك، يرجى العلم بأن الإجراء المذكور من جانب صاحب العمل غير قانوني تمامًا.
يجب على صاحب العمل الالتزام بقانون العمل الاتحادي لدولة الإمارات العربية المتحدة "بالكامل" وعدم محاولة إنشاء مبادئ قانونية جديدة من آرائه الخاصة.
العامل إما أن يكون على رأس العمل أو في أجازته المدفوعة. من جهة، لا يوجد شيء يسمى بإجبار العامل على أخذ أجازة بدون راتب ... الخ.
من ناحية أخرى، فإن العامل غير ملزم بأي شكل من الأشكال بالالتزام بهذا الطلب غير المسبوق.
إذا كان الوضع المالي لصاحب العمل يسير على ما يرام، فإن علاقة العمل ستظل قائمة. إذا لم يكن كذلك، فيجب عليه إنهاء خدمة موظفيه ودفع استحقاقاتهم بالكامل.
آمل أن يكون هذا قد أوضح لك ما تستفسر عنه.
مع أطيب التحيات،
شريف الخطيب
00971505050835
