Q: I am under probation period in one company and my probation period is 3 months. Can I transfer my job to a new company if I don't like the present company?

س: لقد وقعت عقدًا مع صاحب العمل وتلقيت أيضًا التأشيرة، لكني غيرت رأيي وقررت عدم الالتحاق بالشركة بسبب السلوك غير اللائق لصاحب العمل. لم ألتحق بالشركة وأرغب في إلغاء تأشيرتي. أنا على استعداد لسداد نفقات التأشيرة التي تحملها صاحب العمل. ما هي نصيحتك واقتراحك؟ قد أغادر البلد لتولي وظيفة في بلد آخر.

Q: When I decided to terminate the contract within 3 months, am I allowed to go out of the country?

س: ماذا لو لم تكن فترة الاختبار مذكورة في عقدي؟

س: سيدي، لقد استقلت خلال فترة الاختبار. هل يمكنني السفر إلى بلدي؟ جواز سفري مع صاحب العمل ويقول إنه يستطيع أن يحيل حياتي جحيمًا وأن فترة الاختبار هي فقط لصاحب العمل وليس للعامل. هل يمكن أن تنصحني بحل لهذا الموضوع؟

س: هل يجب على الموظف أن يدفع لصاحب العمل تكاليف إصدار التأشيرة وتذاكر السفر وتكاليف الزي الرسمي إذا استقال أثناء فترة الاختبار؟

س: مساء الخير يا سيدتي، أردت فقط أن أسأل عما إذا كان بإمكاني الاستقالة من عملي، حيث قد أمضيت شهرين في الأول من سبتمبر. يعجبني عملي، لكن المشكلة تكمن في أنني إذا ارتكبت بعض الأخطاء، فإن صاحبة العمل تصرخ في وجهي أمام العملاء، ولم نحصل على أي عطلات هنا في البحرين، لكننا نحصل على العطلات المعتمدة فقط في الفلبين مثل عيد الميلاد والعام الجديد وعيد العمال ونحن نعمل لمدة 11 ساعة كل يوم.

Q: My job contract does not mention any probation period but there is a six-month notice period. Is it possible to be terminated by the company on less than 6 month notice period? If the company terminates me on immediate termination, will they pay me 6 months' salaries or no? I am in Bahrain?

س: موظف أنهى عقد عمل محدد المدة خلال فترة التجربة بإخطار إنهاء قبل يوم واحد، وعقد العمل الخاص به كان ينص على شرط التجربة وبنفس الوقت على شرط إخطار مدة شهر. هل الموظف ملزم بدفع بدل إخطار الشهر إذا أنهى عقد عمله خلال التجربه بإخطار يوم واحد (استقالة بشكل فوري)؟

س: أريد الاستقالة من وظيفتي في فترة الاختبار. هل يمكن لأي شخص أن يساعدني؟

س: أنا أعمل لمدة شهرين بدون راتب بحجة أنه مذكور في العقد أن هناك ٣ أشهر فترة تجريبية. لكن ليس مذكوراً ما إذا براتب أو بدون. فسؤالي هو هل الفترة التجريبية تكون مع أجر أو بدون؟

فترة الاختبار هي مدة يُمتحن فيها الموظف، وتوضح المقالة التالية الشروط القانونية المرتبطة بفترة الاختبار في البحرين. في مملكة البحرين، تختص المادة 21 من قانون العمل (قانون رقم (36) لعام 2012) بفترة الاختبار. ووفقًا لتلك المادة، تبلغ فترة الاختبار 3 أشهر بحد أقصى ويجب أن تذكر بوضوح في عقد العمل.