س: الاساتذة الكرام عملت في شركة منذ حوالي خمسة اعوام وانا في سن الواحدة والستين وقد حصلت في السابق على تقاعدي مبكراً من الضمان الاجتماعي. لكن لم يكن هناك اي عقد عمل او اوراق اخرى تم توقيعها مع الشركة، وليس هناك اي ما ينطبق عليه القانون من ناحية الاجازات السنوية والاعياد والمرض وغيره واي غياب خلال هذه الايام يحسم من الراتب. حاولت الشركة منذ يومين ان تطلب منا التوقيع على ابراء ذمة تجاهها من كل المطالبات المالية مقابل مبلغ 250 دينار ولم اوافق على التوقيع ولم أقبل المبلغ وطلبت مهلة للتفكير. انا ما زلت في العمل واريد أن اعرف هل يضرني التوقيع على ابراء الذمة وما هي حقوقي تجاه الشركة وهل يمكن مقاضاتها مستقبلاً ولا يوجد بيدي اي عقد معها؟ أرجو المساعدة ولكم جزيل الشكر.

س: عملت في شركة بوظيفة مشرف مبيعات براتب وعمولة على البيع. لم يتم صرف عمولة لمدة ١١ شهراً وبعد ذلك تم صرف العمولة بدون احتساب المدة الماضية. وعند تقديم استقالتي بعد مدة ٣ سنوات، تمت المطالبة بعمولة ال ١١ شهر بداية المدة فرفضت الشركة إعطائي هذه العمولة وهي تقدر بحوالي ٤٠٠٠ دينار. هل أستطيع المطالبة بهذا المبلغ قانونياً؟ علماً بأن طلب التوظيف مكتوب عليه من قبل المدير العام يتم التوظيف براتب وعمولة.