س: مساء الخير، لقد ألغيت للتو تأشيرتي من شركتي الأخيرة التي كنت أعمل بها منذ عام 2016 وتقدمت شركتي الجديدة بطلب للحصول على تأشيرة جديدة ولكن تم رفضها. من فضلك ماذا علي أن أفعل؟ شكرًا لك.

س: تم رفض تصريح العمل الخاص بي، وقد تقدم صاحب العمل بالطلب مرة أخرى. متى سأحصل على التأشيرة؟

Q: Salam Sir, I came to Abu Dhabi on a visit visa from Sharjah on 15th February 2023 and I got an offer letter for QAQC Engineer from a contracting company. When they applied for security clearance to proceed with the visa, it was refused. Now the company HR ask me to go to immigration and check what's the reason. How can I know the reason and clear the matter to get a visa? Moreover, I was terminated from my previous company. My passport no. is [------]. Waiting for your helpful reply.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

By this Decree Ministry of Labour of the UAE has removed the six-month labour ban for those who changed the job before completing two years of service. Labour ban will be still applicable for workers that qualify for skill level 4 and 5 under various circumstances.