س: عند تقديم إخطار ترك العمل مع احترام فترة الإخطار المذكورة في العقد وهي شهرين، هل أذكر أسباب ترك العمل في الإخطار أم لا؟ ج: لا يلزم ذكر سبب الاستقالة، ولا يحق للشركة مطالبتك بدفع أموال أو مصاريف. يحق للشركة التعميم عليك، لكن يمكنك إزالته. وفي حالة تقديمك شكوى ضد الشركة، لا يمكن التعميم عليك…

جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

160

هل ينبغي ذكر سبب ترك العمل في إخطار الاستقالة؟

السلام عليكم،

عند تقديم إخطار ترك العمل مع احترام فترة الإخطار المذكورة في العقد وهي شهرين، هل أذكر أسباب ترك العمل في الإخطار أم لا؟

وهل يحق للشركة أن تطالبني بحقوق في حالة تقديم هذا الإخطار للموافقة عليه؟

هل يجوز للشركة إصدار حرمان لي من دخول الدولة؟

شكرًا لحضرتك!

متميز

ليلى حمزة الملا محامون ومستشارون قانونيون

اجتماع

13 Mar 2023, 04:04

وعليكم السلام،

لا يلزم ذكر سبب الاستقالة، ولا يحق للشركة مطالبتك بدفع أموال أو مصاريف.

في حالة إتمام أول عقد في الدولة، يحق للشركة التعميم عليك، لكن يمكنك إزالته.

وفي حالة تقديمك شكوى ضد الشركة، لا يمكن التعميم عليك من قبل الشركة.

هل هذا المحتوى مفيد؟

خدمات برسوم ثابتة

احصل على عروض أسعار من محامين

ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.

هل تبحث عن شيء آخر؟

اطلب استشارة من محامٍ

الخدمة مجانية وهويتك مخفاة

لا حاجة للتسجيل