جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

فسخ عقد العمل بسبب تأخير الرواتب لمدة 45 يومًا

السلام عليكم،

ما شروط فسخ العقد من قبل العامل ‏بسبب تأخير الرواتب لأكثر من 45 يومًا؟

وهل يجب على العامل أن يدفع لصاحب العمل راتب ثلاثة أشهر إذا ترك العمل في هذه الحالة؟

مريم جمعة الحمادي

ليلى حمزة الملا محامون ومستشارون قانونيون

دردشة

توظيف

اجتماع

4 Mar 2023, 09:48

وعليكم السلام،

يُرجَى ملاحظة أنه إذا كنت تواجه مشاكل تتعلق باستلام الراتب لأكثر من 60 يومًا، يحق لك رفع قضية عمالية لإلغاء عقد العمل الخاص بك والمطالبة بالراتب وثلاثة أشهر رواتب إضافية باعتبارها تعويضًا.

نظرًا لأن سبب رفع القضية تأخير دفع الراتب، فأنت غير مُلزم أن تدفع لصاحب العمل ما قيمته 3 أشهر من الراتب.