أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
4 متاح 4 • عرض الجميعهل يمكننا رفع قضية هروب ضد الموظف الذي غادر في إجازة طارئة؟
1
س: سيدي العزيز،
أخذ موظف إجازة اضطرارية وغادر إلى بلده. الآن هو ليس على استعداد للعودة.
هل يمكن اتخاذ أي إجراء قانوني ضده بسبب هروبه؟

2022/07/06
308
إمكانية العودة إلى دولة الإمارات في حال مغادرتها قبل إلغاء التأشيرة
1
س: هل يتم فرض حرمان على الأشخاص الذين لديهم تأشيرة منطقة حرة ولكنهم غادروا لأن لديهم حالة طارئة دون الإبلاغ عن ذلك؟
هل يمكن أن يقوم صاحب العمل بفرض حرمان من الدخول على موظف لديه تأشيرة منطقة حرة؟

2019/12/26
459
بلاغ هروب ضد موظف لعدم حضوره للعمل لمدة 7 أيام
2
س: السادة الأعزاء،
لم يأتِ أحد موظفينا إلى العمل لمدة 7 أيام متتالية ولسنا متأكدين من مكانه.
هل يمكننا تقديم بلاغ هروب؟
ما الرسوم والعواقب المترتبة على ذلك بالنسبة لصاحب العمل؟
هل يلزمنا تقديم مدفوعات نظام حماية الأجور ومكافأة نهاية الخدمة إذا عاد الموظف؟
يعمل الموظف مع الشركة منذ أكثر من عام الآن.

2023/01/29
165
Can the employer report absconding if an employee went to their home country and failed to return?




2
Q: Can the employer report absconding if an employee goes to their home country on leave but does not come back to UAE?





+3
2024/12/07
209
المدونة القانونية
2 متاح 2 • عرض الجميعكيف ترفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة 36
مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.
2021/05/10
11264
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90804
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26521
Federal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103645
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12412

متميز
إجابة أخرى من
3199 3199 إجابات •
عرض الجميعWhat can I do in case of odometer tampering, false ownership information, and a flood-damaged vehicle? 0
What can I do in case of odometer tampering, false ownership information, and a flood-damaged vehicle?
What is the procedure for filing a fraud complaint about these issues?
2025/03/21
68
Is the compensation for notice period deducted on the basis of full salary or basic salary? 0
Hello,
I understand that if anyone wishes to resign without serving their full notice period, they are supposed to compensate the employer for the remaining time that they didn't serve the notice, also known as "notice Compensation".
Is this notice compensation deducted based on the full salary or on the basic salary?
2025/03/21
72
Can a registered company work with a freelancer who does not have a freelancer permit? 0
Hello,
Can a registered company work with a freelancer who does not have a freelancer permit?
At the same time, they are employed by another company.
2025/03/21
59
Can I hold the delivery of goods to a buyer outside the UAE if he defaulted on payment? 0
I, as a UAE-based Seller, entered a sales agreement with a KSA-based Buyer. The Buyer defaulted on the LC payment, breaching the contract.
The goods are stuck at the port as they need original documents, which I am holding to recover the outstanding balance.
They later made a partial payment but now threaten to cash the PBG (UAE bank) I provided if don't release the document.
The contract mandates DIAC arbitration but lacks a governing law clause. I need advice on:
1. Which law applies to this dispute?
2. Where can I seek an injunction to prevent PBG encashment, given the Buyer’s bad faith and breach? Or should I send a letter to their bank with the brief above?
Kindly advise.
2025/03/21
49
Does unpaid leave include weekends if they fall within the leave period? 0
Hello,
If I take unpaid leave and a weekend falls in between, will the weekend also be counted as unpaid leave, meaning I will not receive a salary for those weekend days?
Thank you!
2025/03/23
84
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ