أسئلة وأجوبة
استقالة عامل نظافة وفق إخطار مسبق مدته 30 يومًا رغم عدم إتمام مدة العقد
مرحبًا،
طاب مساؤكم!
صديقتي عاملة نظافة في شركة تنظيف وتريد الآن الاستقالة وفق إخطار مدته 30 يومًا. لم تكمل العقد المحدد بعامين؛ إذ عملت 16 شهرًا فقط.
بالإضافة إلى ذلك، لم تأخذ أي إجازة. الأمر المحزن أنها عندما وقعت على خطاب عرض العمل، لم تحصل على نسخة منه وإنما وقّعت عليه فحسب.
سأكون ممتنًا جدًا إذا أفدتموني بشأن ما إذا كان عليها دفع أموال أو ما إذا كان لمديرها الحق في رفض الاستقالة إذا كانت فترة الإخطار المذكورة في خطاب عرض العمل أكثر من شهر.
لم يقدم لها مديرها أي نوع من الإثباتات التي يمكنها استخدامها في المستقبل إذا حدث أي شيء.
عزيزي السائل،
يرجى ملاحظة أنه وفقًا لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، يحق لأي طرف إنهاء عقد العمل لأي سبب وجيه.
ومع ذلك، يجب تقديم إخطار إلى صاحب العمل لا تقل مدته عن (30) ثلاثين يومًا ولا تزيد عن (90) تسعين يومًا.
إذا لم تلتزم بفترة الإخطار المذكورة، فسيتعين دفع تعويض لصاحب العمل ويجب أن يكون هذا التعويض مساويًا لأجر العامل عن مدة الإخطار بالكامل أو عن الجزء المتبقي.
نأمل أن حللنا مشكلتك، وإذا كنت رغبت في إجراء مناقشة تفصيلية، يرجى الاتصال بنا أو زيارة مكتبنا.
إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المساعدة، يرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني أو الاتصال بنا.
مع تحياتي،
