هل يلزمني تقديم فترة إشعار عند ترك العمل في حال انتهاء العقد؟

هل أقدم إشعارًا عن عقد منتهٍ؟

ولماذا توصل محاميان إلى نتائج متباينة؟

سؤالك بخصوص الإشعار يتعلق بتجديد العقد تلقائيًا، لذا فإن جوابنا ينبني على هذا الأساس إذا انتهى العقد ولم يُجدَّد.

لم نفهم استفسارك أو أهمية تقديم الإشعار في المقام الأول لأن العلاقة التعاقدية قد انتهت.

أنت مَن يحدد ما إذا كانت العلاقة التعاقدية لا تزال سارية أم لا.