أسئلة وأجوبة
تغيير حكم عمالي عندما تكون القيمة أقل من حد الاستئناف
شركتنا حاليًا في مرحلة تنفيذ حكم دعوى عمالية رفعها أحد موظفينا السابقين؛ إذ ندفع مبلغ المطالبة على أقساط. قبل التنفيذ، تقدمنا بطلب استئناف وخسرناه بحجة أن قيمة المطالبة أقل من 50.000 درهم إماراتي.
المبلغ الذي يطالب به المدعي وهمي ولم نحظى بفرصة عادلة لدعم موقفنا في هذه القضية.
هل توجد طريقة يمكننا من خلالها تقديم شكوى جديدة ضد الموظف السابق أو إجراء أي تعديلات على التنفيذ الحالي؟
لا يجوز لصاحب العمل الطعن على هذا الحكم.
نصت المادة (2/23) من قرار مجلس الوزراء رقم (57) لسنة 2018 في شأن اللائحة التنظيمية للقانون الاتحادي رقم (11) لسنة 1992 بشأن قانون الإجراءات المدنية المعدل بقرار مجلس الوزراء رقم (33) لسنة 2020 على أن:
"في جميع الأحوال، يكون الحكم الصادر من الدوائر الجزئية انتهائيًا إذا كانت قيمة الدعوى لا تجاوز (50.000) خمسين ألف درهم".
ولما كان حكم المحكمة محل الطعن أقل من النصاب المذكور في المادة المذكورة، فإن الحكم يعتبر نهائيًا وغير قابل للطعن.
مرحبًا،
بالنظر إلى موضوعك، إذا كان مبلغ الدعوى أقل من 50 ألف درهم إماراتي، ففي هذه الحالة لا يمكن لأي طرف الاستئناف.
لذا، ستنتقل القضية مباشرة إلى محكمة التنفيذ بعد الحكم من محكمة الدرجة الأولى.
لا يمكنك رفع دعوى جديدة ضد الموظف السابق.
