س: لقد تلقيت خطاب تعيين من شركة في الفجيرة عبر البريد دون أي مقابلة شخصية أو هاتفية. تم الاختيار بناءً على سيرتي الذاتية المنشورة في إحدى بوابات التوظيف الرائدة في الهند وأنا مقيم في بنغالور، الهند. طلبت مني الشركة الاتصال بوكالة سفر في دبي لمعالجة تأشيرة العمل/الإقامة الخاصة بي. وبناءً على ذلك، عندما تواصلت معهم عبر البريد، قال إنني بحاجة إلى دفع 1850 دولارًا أمريكيًا لمعالجة أوراقي أو دفع 2950 دولارًا أمريكيًا لمعالجة أوراق تأشيرتي وتأشيرة عائلتي في الإمارات العربية المتحدة. بعد مراجعة النصائح المقدمة على هذه البوابة، وجدت أن هذا الأمر غير حقيقي. هل يمكن لأحد أن ينصحني في هذا الصدد في أقرب وقت ممكن؟

س: سيدي، للتقدم على تأشيرة عمل لابد من وجود عقد عمل من وزارة العمل ويمكنك أيضا التقدم على تأشيرة عمل بخطاب عرض العمل من الشركة. كيف تعرف أن الشركة حقيقية أم وهمية؟

س: لقد أرسل لي صاحب العمل خطاب عرض ويطلب مني الآن الاتصال بوكالة التأشيرات ودفع جميع رسوم التأشيرة وكل شيء. إنها شركة نفط وغاز كبيرة جدًا ولست متأكدًا كيف يمكن لشركة تبلغ قيمتها مليار دولار أن تطلب من موظفيها القيام بهذا. أرجو إرشادي هل من الممكن والقانوني القيام بذلك حسب قانون دولة الإمارات أم أن هذا احتيال وغش؟

Q: Hi Sir/Madam, I received an offer letter from the city center mall, but I have a doubt that they require a two-way courier service from India to Dubai and from Dubai to Delhi. I am confused, and then they gave me a visa application form. Is this real?

Q: Sir/Madam, I am currently in India and have received an offer letter from a company based in Fujairah, UAE. They have asked me to contact a travel agency for the work permit and visa process. It seems I have to make an initial payment for these processes (the offer letter says it is the company's official policy), and it will be reimbursed later. Is this normal? Please guide me. Thank you!

ينشر المحتالون وظائف عبر الإنترنت أو حتى على مواقع ذات مصداقية مثل # Monster.com أو # Naukrigulf.com برواتب وفوائد جيدة إلى حد لا يصدق. ثم من دون مقابلة عمل أو مقابلة هاتفية وهمية (وهذا لا يتم أبدًا في الوظائف الحقيقة في دولة الإمارات) يُقدم لك خطاب العرض الذي يتضمن أسماء وشعارات صاحب العمل مع أو بدون ختم السفارة الإماراتية ثم يطلب منك دفع رسوم إجراءات الحصول على التأشيرة أو رسوم التأشيرة لشركة السفر أو شركات الصرافة. كن على حذر من هذا!

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.