Can a company change the holidays of the UAE for expat employees to their country's holidays?

مرحبًا،

وفقًا لاستفسارك، يرجى ملاحظة أن قانون العمل الإماراتي عالمي ولا يقتصر على أي جنسية.

نظرًا لأن الشركة تقع في الإمارات وهي ملزمة بقوانين الإمارات، فلا يمكن استبدال الإجازات الوطنية بالأعياد الوطنية الصينية.

يمكن للشركة توفير إجازتين، إحداهما العطلة الوطنية لدولة الإمارات والأخرى يمكن أن تكون يوم إجازة للشركة، والتي يمكن أن تكون وفقًا للسياسة الداخلية للشركة، ووفقًا للنشرة الداخلية للشركة.

لسوء الحظ، فإن أي إشارة إلى عطلة أو إجازة رسمية في قانون دولة الإمارات كانت تشير إلى الإجازات الرسمية في دولة الإمارات فقط.

يمكنك أن تطلب منهم العمل خلال الإجازات الرسمية في دولة الإمارات وإبدالها بأيام إجازة مختلفة.

إذا كان هذا بموافقة متبادلة بينك وبينهم وخاصة بالأعياد الدينية، فنعم.

ولكن من الأفضل عدم خرق نظام الإجازات في الدولة.

مرحبًا،

لا، في دبي (الإمارات العربية المتحدة) سيتعين عليك اتباع القوانين المحلية (قوانين العمل/التوظيف) ومنحهم الإجازات وفقًا لأحدث النظم.

لا تتردد في الاتصال بي إذا كنت بحاجة إلى مزيد من التوضيحات حول هذا الموضوع.

سودهانشو سينغ