س: كيف يتم احتساب الحوافز السنوية والتعويضات في مملكة البحرين؟

س: كيف تُحتسب التعويضات؟ يتم إيداع راتبي في بنك HSBC البحرين مباشرةً كل شهر وهذا يشمل الراتب الأساسي، بدل السكن وبدل انتقالات. والسؤال هو هل سيتم احتساب التعويض بناءًا على إجمالي المبلغ المودع أم الراتب الأساسي؟ أعمل مع شركة استشارات منذ عام 2008 وقد أعطوني خطاب إنهاء خدمتي مؤخرًا (قبل تاريخ الإنهاء بشهر). ما هي حقوقي في هذا الموقف؟

س: مرحبًا عزيزي، تحياتي. أنا س. أعمل في البحرين الآن. أعمل مع شركة لمدة 3 سنوات وشهرين. عندما انضممت إلى هنا، كان راتبي 160 دينارًا بحرينيًا. ثم بعد ذلك، تم زيادة مرتبي بمبلغ 30 دينارًا بحرينيًا إضافيًا. المجموع 190 دينار بحريني. بعد ذلك، زدت 30 دينارًا بحرينيًا. والآن أصبح إجمالي راتبي 220 دينارًا بحرينيًا. قدمت خطاب استقالتي الشهر الماضي. في هذه الحالة، ما المبلغ الذي يجب أن أحصل عليه؟ كيف ستحتسب العملية؟ يرجى إعلامي إذا كنت ترغب في مساعدتي. شكرًا لك.