أسئلة وأجوبة
Can the employer ban you from working for 2 years after the contract termination or expiry?
Hi
My employer has sent me the new limited contract and asked me to sign and submit it as it's a new requirement of the MOL UAE.
I found Article 4 (additional terms) which is banning me for 2 years after the termination or expiry of the contract. Shall it be right or I can ask them to remove it?
If they do not agree, what shall I do as the unlimited contract is no more valid in the next few months?
Please advise.
Thanks
أرفض هذا الشرط لأنه بالموافقة عليه، يمكن منعك من العمل في الإمارات وإذا خالفته فيمكنهم رفع قضية ضدك وطلب تعويض.
في معظم الحالات، يكون ذلك أكثر من القدرة المالية للموظف. ارفض الشرط بشكل كامل أو البحث عن وظيفة أخرى أفضل.
عزيزي،
فيما يتعلق بالمادة 4 (الشروط الإضافية)، هل المنع من العمل لمدة عامين هو شرط عدم المنافسة، أم أنه ينص على عدم إمكانية العمل على الإطلاق لمدة عامين بعد انتهاء عقد العمل؟
شرط عدم المنافسة هو مفهوم معروف وقانوني في دولة الإمارات ويمكن لأصحاب العمل تضمينه في عقود العمل.
ومع ذلك، يمكن الطعن في البنود غير المواتية وغير العادلة، مثل تلك التي تقيد الموظف من العمل لمدة عامين، بسبب عدم قانونيتها.
نقترح عليك التفاوض مع صاحب العمل لإزالة الشرط وإذا رفض القيام بذلك، قدم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
مع أطيب التحيات،
خليفة بن هويدن للمحاماة والاستشارات القانونية
