سريان شرط عدم المنافسة

عزيزي السائل،

تُعرف القاعدة التي تشير إليها عمومًا ببند عدم المنافسة الذي يتوافق مع قانون دولة الإمارات. علاوة على ذلك، يسري الشرط لمدة سنتين (2) من تاريخ إنهاء عقد العمل، وفقًا للمادة 10 في فقرتها الأولى من قانون العمل.

لا ينطبق هذا الشرط إذا قمت بالاستقالة خلال فترة الاختبار أو إذا قام صاحب العمل بإنهاء عقد العمل.

في حالة انتهاك شرط عدم المنافسة، يجوز لصاحب العمل تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين ويجوز له رفع قضية مدنية ضدك؛ شريطة أن يكون ذلك خلال فترة التقادم البالغة سنة واحدة (1) بعد هذا الانتهاك.

مع التحية،

خليفة بن هويدن للمحاماة والاستشارات القانونية

مرحباً،

للأسف شرط عدم المنافسة هو شرط قانوني معمول به، لذا من حقك الالتزام به، لكن في أغلب الأحوال يسقط الشرط بعد مدة عام، تأكد من مدة عقدك.