أسئلة وأجوبة
The validity of a non-compete clause
Dear sir/madam,
I have been working in a gas company for about 6 years. It is our company's rule that one cannot switch to another gas company in any scenario within 2 years of resignation from the company.
They think that it may cause leaking secrets about customers and suppliers, procedures, and policies to the competitors.
Is there any legal value of such imposition?
Can a company hold an experience/character certificate or any other valued document or payment in such a case?
Thanks!
عزيزي السائل،
تُعرف القاعدة التي تشير إليها عمومًا ببند عدم المنافسة الذي يتوافق مع قانون دولة الإمارات. علاوة على ذلك، يسري الشرط لمدة سنتين (2) من تاريخ إنهاء عقد العمل، وفقًا للمادة 10 في فقرتها الأولى من قانون العمل.
لا ينطبق هذا الشرط إذا قمت بالاستقالة خلال فترة الاختبار أو إذا قام صاحب العمل بإنهاء عقد العمل.
في حالة انتهاك شرط عدم المنافسة، يجوز لصاحب العمل تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين ويجوز له رفع قضية مدنية ضدك؛ شريطة أن يكون ذلك خلال فترة التقادم البالغة سنة واحدة (1) بعد هذا الانتهاك.
مع التحية،
خليفة بن هويدن للمحاماة والاستشارات القانونية
