أسئلة وأجوبة
صاحب العمل لا يمنح العاملة المنزلية عطلة. فما الذي يجب القيام به؟
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
أنا مربية أطفال هنا في دبي. أنا أعمل لدى صاحب العمل مواطن منذ ما يقرب من 8 أشهر. صاحب العمل لا يمنحني يوم عطلة.
يحتفظون بجواز سفري ولم يعطوني نسخة من عقد العمل الخاص بي. في بعض الأحيان يختلقون قصة، وهي غير صحيحة، بأنني أخذت شيئًا منهم. الآن، ما هي الخطوة التي يجب أن أقوم بها؟
أريد أن أغادر وأبحث عن عمل آخر. إنهم يهددونني بأنني إذا توقفت عن العمل معهم، فسوف يرفعون قضية ضدي وسيقومون بترحيلي، وسأدفع 15 ألفًا مقابل تكلفة التأشيرة ووثائق العمل الأخرى.
آمل أن ينصحني أحد.
شكرًا لك.
عزيزي السائل،
حقك هو الحصول على يوم واحد من الراحة مدفوعة الأجر في الأسبوع.
ولا يجوز أن تقل الراحة اليومية للعامل عن اثنتي عشرة ساعة، على أن لا تقل عن ثماني ساعات متواصلة وإجازة سنوية.
يمكنك تقديم شكوى عمالية إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين. وستحاول الوزارة بدورها دراسة الشكوى وحلها خلال أسبوعين.
وفي حال تعذر ذلك يتم إحالة الأمر إلى المحكمة المختصة.
مرحبًا،
يسعدنا تقديم الخدمة المطلوبة.
يمكن للعامل تقديم شكوى إلى وزارة العمل عبر الهاتف أو الموقع الإلكتروني.
