أسئلة وأجوبة
عدم الانضمام إلى صاحب عمل جديد لأن الشركة القديمة لا تقوم بإلغاء التأشيرة
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
كنت أعمل مهندسًا في شركة نقل في أبو ظبي. كان تاريخ انتهاء عقدي المحدود في سبتمبر 2022. وقد قدمت إشعارًا مسبقًا قبل شهر واحد في أغسطس لأطلب فيه عدم تجديد عقدي لأنني وجدت وظيفة أخرى سأنضم إليها قبل أكتوبر 2022.
حتى الآن، لم تدفع شركتي القديمة راتبي عن شهري أغسطس وسبتمبر، ولم تدفع أيضًا مستحقات نهاية الخدمة الخاصة بي، وبالتالي لم يتم إلغاء تأشيرتي أيضًا.
الآن، تقول شركتي الجديدة إنني تأخرت بالفعل في الانضمام ولا يمكنهم الانتظار.
لديّ زوجتي وابنتي أيضًا لأعتني بهما. أنا أدفع مصاريفي اليومية بمساعدة أصدقائي لأنني لم أتمكن من العمل منذ شهر سبتمبر.
هل يوجد أي قانون في دولة الإمارات يسمح لي بالمطالبة بالتعويض من شركتي القديمة لعدم سداد مستحقاتي ووضعي في موقف أظل فيه عاطلاً عن العمل لمدة شهرين الآن؟
كما أنني فقدت عرض العمل الجديد الخاص بي بسبب هذا التأخير.
أيها المحامون الطيبون، الرجاء المساعدة.
عزيزي السائل،
يمكنك رفع قضية عمالية للمطالبة بمستحقات الرواتب ونهاية الخدمة.
مرحبًا،
يسعدنا تقديم الخدمة المطلوبة.
يمكن للعامل تقديم شكوى إلى وزارة العمل عبر الهاتف أو الموقع الإلكتروني.
يجب احتساب جميع المستحقات (الرواتب المتأخرة، مكافأة نهاية الخدمة، تذاكر الطيران له ولأسرته، تعويض الفصل التعسفي، وأية مستحقات أخرى بموجب العقد).
يعرض الأمر للتسوية أمام موظف الوزارة، وإذا لم يتم الحل يحال الملف إلى المحكمة، وتحدد جلسة لنظره أمام القاضي.
وبعد الحكم يتم فتح ملف التنفيذ لتحصيل المبلغ.
هناك العديد من الإجراءات التي يمكن اتخاذها ضد الشركة لتنفيذ الحكم.
