أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

Resignation without a ban or fine due to employer's maltreatment

Hi,

I am on a limited contract of two years with a company and this is the fifth month of my probation period.

The employer is always insulting and accusing me of stealing his items from the company which is not true and he is doing the same to some of the employees.

The employer made a statement that once he had made a visa for me for two years, he will make sure he torments my life. I don't feel comfortable in the company. Whenever he calls me, he uses animal names instead of my name.

Can I resign without any ban or fine?

متميز
ليلى حمزة الملا محامون ومستشارون قانونيون
دردشة توظيف
اجتماع
13 Nov 2022, 09:26

عزيزي السائل،

يمكنك الاستقالة وتقديم شكوى للحصول على تعويض بشرط وجود دليل على تلك الاتهامات.

متميز
محمد بخيت للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة توظيف
اجتماع
13 Nov 2022, 10:48

سيدي العزيز،

نعم، ويجب عليك أيضًا تسجيل قضية جنائية بتهمة السب والتشهير، وقبل ذلك يجب عليك تسجيل قضية عمالية حتى لا يقوم صاحب العمل بتسجيل بلاغ هروب ضدك.

متميز
خليفة بن هويدان للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة توظيف
اجتماع
14 Nov 2022, 04:56

عزيزي المستخدم،

يجوز للموظف الاستقالة في أي وقت خلال فترة الاختبار بشرط أن تكون فترة الإشعار قد تم تقديمها (30 يومًا) وفقًا لقانون العمل الإماراتي ما لم ينص عقد العمل على خلاف ذلك.

علاوة على ذلك، لن يواجه الموظف أي حرمان أو غرامة، ولا يمكن لصاحب العمل أن يطلب تكاليف مثل تعويض عن تكلفة التأشيرة.

مع أطيب التحيات،

خليفة بن هويدن للمحاماة والاستشارات القانونية

احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا