أسئلة وأجوبة
ما الذي يجب القيام به عند طرد الموظف دون دفع مستحقاته؟
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
طردني مديري بعد 8 أشهر من العمل في المطعم ولم يدفع لي آخر راتب عن شهر يوليو بعد أن طردني.
لقد قام بتأخير إجراءات تأشيرة العمل الخاصة بي حتى نزلت علي غرامة قدرها 3500 درهم بالإضافة إلى عدم دفع ساعات العمل الإضافية. لم يدفع لي منذ 8 أشهر. لقد اشتكيت بالفعل إلى العمل والعمال عدة مرات، لكن مديري ظل يعدني بالدفع ويكذب على العمل والعمال.
ماذا علي أن أفعل؟
هل أحتاج لتوكيل محامٍ؟ لا أملك نقودًا.
شكرًا لك.
عزيزي السائل،
إذا قام صاحب العمل بطردك، فسيتم منحك الراتب الأخير عند توقيعك على اتفاقية التسوية الكاملة والنهائية.
يرجى عدم التوقيع على اتفاقية التسوية الكاملة والنهائية إذا لم تستلم كافة مستحقاتك.
يمكن أن يساعدك العمل والعمال في حساب المبلغ الذي يجب أن يدفعه لك صاحب العمل. ومن المهم أيضًا معرفة سبب الإنهاء.
هل فعلت شيئا سيئا حقا؟ أم أنه إنهاء عادي لعدم الآداء وفقًا لمتطلباتهم؟
من الأفضل الذهاب إلى العمل والعمال شخصيًا (تحديد موعد) والجلوس مع الخبير الذي يتعامل مع حالتك.
