حقوق العامل عند إنهاء عقد العمل محدد المدة

استفسار بشأن الحقوق العمالية – إنهاء عقد العمل بدون سبب قانوني

سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،

لقد أنهت شركتي عقد العمل الخاص بي مؤخرًا حيث عملت معهم لمدة عامين و8 أشهر بموجب عقد محدد المدة تم تجديده (لمدة عامين).

لم يكن هناك أي نوع من خطابات الإنذار المسبق أو التتنبيه الشفهي فيما يتعلق بإنهاء عقد العمل. ينتهي عقد العمل الخاص بي في نوفمبر 2019.

سلمتني الشركة رسالة تجديد لعقدنا الداخلي في 25 يوليو 2017، لمدة عام واحد.

كما أن خطاب إنهاء عقد العمل الذي تم تسليمه لي في 21 يونيو 2018 نص على "عدم تجديد العقد".

انتهت فترة الإخطار في 24 يوليو 2018. أنا الآن في انتظار وصول ورقة إلغاء التأشيرة وأوراق التسوية النهائية الكاملة.

أردت أن أعرف إذا كنت أستحق الحصول على تعويض لمدة ثلاثة أشهر والمزايا أخرى بموجب أحكام إنهاء عقد العمل التعسفي (إذا كانت هذه الحالة تندرج تحت ذلك).

مع الشكر والتقدير

سوجيت