أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

الحد الأقصى لفترة الإشعار التي يمكن النص عليها في العقد

يتضمن عقدنا الداخلي فترة إشعار مدتها 3 أشهر لكلا الطرفين. في قانون العمل الجديد، يلزم تقديم إشعار لمدة شهر واحد فقط مقابل أقل من 5 سنوات من الخدمة.

يرجى إبلاغنا بما إذا كان بإمكاننا اتباع عقدنا الداخلي نظرًا لأن الوظيفة محدودة للغاية ولن تتمكن المنظمة من استبدال الموظف خلال شهر واحد.

حسين لوتاه ومشاركوه
دردشة
توظيف
اجتماع
8 Sep 2022, 07:00
مرحبًا
8 Sep 2022, 07:00
شكرًا لمراسلتي.
8 Sep 2022, 07:01
وفقًا لقانون العمل الجديد، الحد الأدنى هو 30 يومًا والحد الأقصى لفترة الإخطار لا يتجاوز 90 يومًا.
8 Sep 2022, 07:02

مرحبًا

شكرًا جزيلًا لردكم.

8 Sep 2022, 07:03

عقدنا الداخلي غير محدود لأننا لم نحوله بعد إلى عقد محدود. هل لا يزال بإمكاننا اتباع إشعار الثلاثة أشهر؟

العقد ينص بوضوح على 3 أشهر.

8 Sep 2022, 07:10
نعم.
8 Sep 2022, 07:11
يجب عليك تغيير الوضع قبل عام 2023.
خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا