أسئلة وأجوبة
Choosing the suitable jurisdiction for an international startup
Dear sir/madam,
I am part of a very early-stage startup and we are trying to write up an NDA for our team members. We haven’t incorporated anywhere and our team members are scattered all over the world. (I’m currently in the UAE, the founder is in Turkey, someone is in Indonesia, etc.).
We’re struggling to figure out what jurisdiction we’d even fall under since it’s an international employment contract.
Even if we were to settle on one jurisdiction, wouldn’t we have to physically be there?
What courts would even hear us? What should we do?
عزيزي السائل،
حسنًا، يمكنك إما جعل اتفاقية عدم الإفصاح منفصلة لكل موظف وتعديل الولاية القضائية وفقًا لبلده الأصلي أو بلد إقامته.
أو يمكنك توحيدها تحت بند التحكيم واختيار مركز تحكيم واحد يقع في كل دولة.
أو يمكنك إحالته إلى محاكم الإمارات ومقاضاتهم داخل الإمارات حيث يمكنك فرض حرمان من العمل في حالة المخالفة.
لمزيد من المعلومات، يرجى التواصل عبر البريد الإلكتروني.
عزيزي السائل،
أفضل أن تكون الولاية لمحاكم دولة الإمارات وقوانينها باعتبارها المحكمة المختصة والقانون الحاكم لأن كل شيء هنا عبر الإنترنت بالإضافة إلى التنفيذ القوي.
عزيزي السائل،
يمكنك اختيار دولة معينة للتقاضي، مثل دولة الإمارات مثلا، ولكن في حالة الإخلال من قبل أي شريك في مجموعتك، يفضل تقديم ملف القضية في بلده، ويمكن اللجوء إلى التحكيم في أي دولة حسب الاتفاق، وكل هذه معلومات عامة يجب مناقشتها وتوضيحها في جلسة التشاور.
