أسئلة وأجوبة
يصر صاحب العمل على الخدمة لمدة 53 يومًا بعد إنهاء الخدمة
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
أنا أعمل حاليًا في منطقة تيكوم، دبي. أرسل لي صاحب العمل إشعارًا بإنهاء عقد العمل الخاص بي خلال فترة الاختبار البالغة 6 أشهر.
أخبرني صاحب العمل أنني بحاجة إلى العمل لمدة 53 يومًا إضافية بعد تقديم إشعار الإنهاء. هل يحق لي الإصرار على إلغاء تأشيرتي إذا وجدت وظيفة جديدة بعد 14 يومًا من إشعار الإنهاء؟
كيف يمكنني حل مشكلتي إذا لم يلغ صاحب العمل تأشيرتي وأصر على ضرورة إنهاء فترة الـ 53 يومًا التي طلبها مني؟

عزيزي السائل،
أنت في الأشهر الستة الأولى وتم إنهاء عملك من قبل صاحب العمل، أليس كذلك؟
ينص القانون الجديد على تقديم 15 يومًا فقط كفترة إشعار بمجرد إنهاء عملك أو استقالتك، إذا كنت في فترة الاختبار.
الرجاء الاتصال بي عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني لمزيد من المساعدة.
مرحباً عزيزي،
وفقًا لقانون العمل، لا يحق لصاحب العمل أن يطلب منك العمل خلال فترة الإشعار إذا قام بإنهاء خدمتك خلال فترة الاختبار.
يمكننا أن نرسل له إشعارًا قانونيًا لإلغاء تأشيرتك.
رسوم الخدمة لذلك هي 2000 درهم.
يرجى الاتصال بي عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني لمزيد من المساعدة.
لا يوجد في القانون ما يفرض عليك الخدمة لمدة يوم واحد أكثر من فترة الإشعار.
إذا لم يكمل صاحب العمل عملية إنهاءك خلال 14 يومًا من آخر يوم عمل لك، فيمكنك تقديم شكوى ضده إلى سلطة المنطقة الحرة التي تتبعها.
وإذا كانت الشركة داخلية، فيمكنك تسجيل شكوى لدى العضيد.