أسئلة وأجوبة
الإجبار على تجديد عقد العمل محدد المدة بعد انتهائه
كنت أعمل مع شركة في أبوظبي منذ عام 2014 وأتممت بنجاح عقدي محدد المدة لمدة عامين.
أرسلت الآن رسالة بعدم التجديد إلى شركتي بعد انتهاء عقدي معهم، لكنهم يجبروني على التوقيع على عقد آخر ولم يقبلوا أن أنهي العقد ويتحججون بقولهم إنني أشرف على العديد من المشاريع ولا يمكنني المغادرة فجأة.
من المهم جداً بالنسبة لي أن أعود إلى بلدي وأن أحل مشاكلي الشخصية. ما الذي تقترح علي فعله في هذا الأمر؟
لقد قدمت بالفعل شكوى ضدهم في العمل والعمال ولكني قلق من أن الأمر سوف يستغرق وقتًا لأن صاحب العمل الخاص بي لا يحضر جلسات المحكمة دائمًا.
برجاء إبداء اقتراحك، وتصحيحي أيضًا إذا كنت مخطئًا، هل يحتاج العامل بعقد محدد المدة أن يعطي فترة إخطار قبل انتهاء صلاحية تصريح العمل؟
سيدي العزيز،
أتمنى أن تكون بخير.
فيما يتعلق باستفسارك، يرجى العلم بأنه بما أن عقد العمل الخاص بك محدد المدة، فأنت لست ملزمًا بتقديم إخطار لصاحب العمل عند انتهاء العقد، ولا يحق لصاحب العمل تجديد العقد دون موافقتك.
نذكرك بالحصول على راتبك بالكامل، ومكافأة نهاية الخدمة، وتكاليف العودة إلى بلدك.
عند انتهاء عقدك وعند تسوية جميع مستحقاتك، يمكنك المغادرة لبلدك.
إذا لم يدفع لك صاحب العمل جميع المبالغ المذكورة أعلاه، فيمكنك تقديم شكوى ضد صاحب العمل في دائرة العمل.
من الأفضل في حالتك أن تكون قد تقدمت بشكوى إلى العمل.
آمل أن يكون ما سبق واضحًا لك. إذا كان لديك أي سؤال آخر و / أو تخوف من أمر ما، فلا تتردد في الاتصال بنا على 045547635 أو يمكنك مراسلتنا على info@awsuwaidi-advocates.com
مع التحية،
أوس م. يونس