لدي قضية قائمة ضد الشركة التي أعمل بها لعدم دفع مستحقاتي. لقد ربحت القضية ولكن صاحب العمل لم يدفع المبالغ المستحقة بعد. لقد وافقت محكمة التنفيذ حاليًا على حظر أسهم شركة صاحب العمل لدى وزارة التجارة وسيتم تعليق السجل التجاري الخاص بالشركة. يرجى تقديم المشورة.

مساء الخير يا سيدتي، أردت فقط أن أسأل عما إذا كان بإمكاني الاستقالة من عملي، حيث قد أمضيت شهرين في الأول من سبتمبر. يعجبني عملي، لكن المشكلة تكمن في أنني إذا ارتكبت بعض الأخطاء، فإن صاحبة العمل تصرخ في وجهي أمام العملاء، ولم نحصل على أي عطلات هنا في البحرين، لكننا نحصل على العطلات المعتمدة فقط في الفلبين مثل عيد الميلاد والعام الجديد وعيد العمال ونحن نعمل لمدة 11 ساعة كل يوم.

لقد عملت لمدة 10 سنوات. مجموع أيام الإجازات التي أخذتها خلال 10 سنوات هو 366 يومًا. هل ستحتسب مكافأة نهاية الخدمة على أيام العمل فقط؟

ماذا لو لم تكن فترة الاختبار مذكورة في عقدي؟

سيدي، لقد استقلت خلال فترة الاختبار. هل يمكنني السفر إلى بلدي؟ جواز سفري مع صاحب العمل ويقول إنه يستطيع أن يحيل حياتي جحيمًا وأن فترة الاختبار هي فقط لصاحب العمل وليس للعامل. هل يمكن أن تنصحني بحل لهذا الموضوع؟

I would like to ask a question. The employer terminated me in compliance with the notice period as per the agreement but without prior written warnings. Is this considered wrongful termination? Can I get my indemnity first before I file a case against the company?

هل نحتاج إلى دفع التأمينات الاجتماعية للموظف الوافد بتأشيرة مستثمر على نفس شركته؟

مرحبًا، أنا أعمل في البحرين، وقد قدمت استقالتي بالفعل وتم قبولها من قبل صاحب العمل. ومع ذلك، رفض صاحب العمل توفير تذكرتي ذهابًا وإيابًا إلى بلدي الأصلي نظرًا لأنني تم تعييني داخل الدولة. يرجى تقديم المشورة إذا كانت الشركة ملزمة بدفع تكلفة تذكرة السفر إلى موطني الأصلي عند استقالتي.

إذا حصل موظف على إجازة مرضية خلال فترة الاختبار، فهل ستكون إجازة مدفوعة الأجر؟

مرحبًا! طاب يومكم، أتمنى أن يكون الجميع بخير. لديّ استفسار بشأن وضعي هنا في مملكة البحرين. لقد أنهيت عقد عمل مدته عامين هنا في 15 أبريل 2021. سألتني الشركة التي كنت أعمل بها عما إذا كنت أرغب في تجديد العقد، وقلت نعم، لكنني أريد الحصول على إجازة مدتها شهرين. لقد اتفاقنا على ذلك شفهيًا فحسب، لا توجد خطابات أو أي شيء، مجرد اتفاق شفهي. وبناءً عليه قاموا بتجديد تأشيرتي وكنت في انتظار تذكرة السفر. إلا أنه بعد مرور شهر، لم أحصل على الإجازة. انتظرت مرة أخرى، لكن لم أحصل على التذكرة. لذلك قررت الاستقالة للمرة الثانية. أرسلت خطاب الاستقالة بتاريخ 15 سبتمبر 2021، وكان آخر يوم عمل لي هو 16 أكتوبر. وانتظرت الحصول على التذكرة. توقفت عن العمل الآن، لكني ما زلت هنا في البحرين. أيضًا، قاموا بإبرام عقد جديد لكنني لم أوقّعه. هل هناك أي إجراء يمكنني اتخاذه حتى أتمكن من العودة إلى بلدي الأم والحصول أيضًا على التعويضات المستحقة لي؟