أسئلة وأجوبة
حقوق الموظف عند تغيير اسم الشركة ومطالبته بالتوقيع على عقد جديد
السلام عليكم،
أعمل في شركة قطاع خاص منذ 25 سنة، وسيغيرون اسم الشركة إلى اسم آخر وتصدر عقود جديدة محددة المدة.
السؤال: هل يتم التوقيع على العقود الجديدة أم لا؟ وما مصير السنوات الماضية؟
برجاء الإفادة وشكرًا!
وعليكم السلام،
إذا كان عملك في الشركة مدة الـ25 سنة تم خلاله الاشتراك في التأمينات الاجتماعية وسداد قيمة الاشتراك من قبل الشركة، فمصير تلك السنوات أنها تُحسَب لك باعتبارها مدة تأمينية دُفِع اشتراكها وتستحق عليها المعاش المقرر.
وبالنسبة لعمل عقود جديدة محددة المدة، فلك الحق في التوقيع أو عدمه فتغيير اسم الشركة لا يقتضي تغيير العقود، وفي حالة تغيير العقود ولا مفر أمامك إلا التوقيع وإلا التهديد بالفصل؛ فإما تتخذ إجراءات الشكوى بمكتب العمل ومن ثَم المطالبة القضائية باستمرارك في العمل أو اختيار التوقيع، وفى حالة انتهاء المدة للعقد المحدد المدة ولم يتم التجديد كتابة، ينقلب العقد من محدد المدة إلى عقد غير محدد المدة بقوة القانون.
