أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

حقوق الموظف عند الاستقالة في ظل قانون العمل الجديد

سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،

لقد استقال موظف لدي من عقد محدد المدة ولم يقض فترة الإشعار. إجابتك متناقضة جدًا مع سؤالي مقارنة بإجابتك على شخص آخر.

شكرًا لاتصالك بي عبر الإنترنت. إذا أنهى الموظف العقد المحدد المدة قبل تاريخ انتهاء الصلاحية، فهو غير مؤهل للحصول على أي مزايا مثل المكافأة، وراتب الإجازة، والتذكرة.

وبدلاً من ذلك، يتعين على الموظف دفع راتب 45 يومًا كتعويض لصاحب العمل إذا قدم صاحب العمل مطالبة به.

حسين لوتاه ومشاركوه
دردشة
توظيف
اجتماع
30 May 2022, 06:24

أهلاً،

يرجى ملاحظة أنه تم إلغاء القانون القديم ودخل قانون جديد حيز التنفيذ اعتبارًا من فبراير 2022.

بموجب القانون الجديد، لا توجد عقود غير محددة.

30 May 2022, 06:25
الآن يجب على جميع أصحاب العمل تحويل عقود العمل إلى عقود محددة.
30 May 2022, 06:25
وفقا للقانون الجديد، لا يوجد تعويض لصاحب العمل عن كسر العقد المحدد المدة.
خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا