هل يعد وضع معلومات خاطئة في إفادة الراتب جريمة؟

تقديم مستندات مزورة هو احتيال، وتقديم مستندات صحيحة تحتوي على معلومات خاطئة هو أيضًا احتيال، واستخدام أي من الإثنين المذكورين سابقًا هو أيضًا احتيالًا.
لذا فكلاكما – أنت وصاحب العمل – قد ارتكبتما جريمة. ومع ذلك فإن جريمتك مضاعفة، حيث أنك قد طلبت المستند على غير الحقيقة، وقدمته للبنك، وأكدت بتوقيعك أن المعلومات الواردة بالمستند صحيحة.
إنني أتوقع أن تكون أنت من طلب صاحب العمل أن يمده بشهادة الدخل الخاطئة، وأنت من استخدمتها للحصول على بطاقة ائتمان مع معرفتك بأن ما تحتويه هي معلومات خاطئة. السؤال الرئيسي هنا هو ما هو سؤالك؟ ما الذي تريد فعله؟ هل تريد أن تضع نفسك وتضع صاحب عملك تحت طائلة القانون بسبب أن علاقتكما ليست جيدة الآن؟
فكر مرةً أخرى :)