س: مرحبًا، تلقيت عرض عمل من شركة باسم [-----] لكنهم قالوا إن عليّ أن أدفع مقابل تأشيرتي وسيعيدون لي المال. مسؤول الموارد البشرية هو [----- [رقم الهاتف [-----]. كيف أعرف أن هذه الوظيفة ليست عملية احتيال؟

س: مرحبًا، تلقيت عرض عمل في دبي كمشرف كهربائي / أجهزة، لكنني مرتبك قليلاً لسببين: 1) يبدأ الراتب الشهري بـ 93500.00 درهم إماراتي بالإضافة إلى المزايا الأخرى بقيمة 12000.00 درهم إماراتي 2) طلبت مني الشركة دفع ثمن التأشيرة وتصريح العمل في الإمارات (يبدو الموقع أصليًا وحقيقيًا). يتم سداد المبلغ في بداية العمل في دبي. هذا غريب لأنني لم أقم أبدًا بدفع نقود للحصول على تأشيرة في جواز سفري وتصريح عملي عندما عملت خارج إيطاليا، أفترض أن هذا عرض عمل مزيف. شكرًا مع تحياتي ج.

س: تلقيت عرضًا وظيفيًا من شركة بالإمارات، لكن أخبروني أن عليّ دفع تكاليف التأشيرة كتأمين ثم يردونها لي بعد ستة أشهر. سوف ترسل لي الشركة خطاب عرض توظيفي وسوف يتوجب عليّ دفع تكاليف التأشيرة في الوقت ذاته. لست واثقًا من أن خطاب العرض يعد وثيقة ملزمة قانونيًا أستطيع استخدامها في المستقبل إذا لم توفر لي تلك الشركة وظيفة. أرجو منك مساعدتي. أنا في دبي حاليًا بتأشيرة زيارة.

Q: Dear Sir/Madam, I got a job as an HVAC technician, and they are asking for a security deposit. Is this true or fake?

Q: Hi, I have received a job offer in Dubai as a Senior Data Analyst for a company based out of India and they interviewed me for the Dubai location. I'm totally confused as the company asked me to pay for the visa and the work permit in the UAE. I have also paid around 56K and they are asking me to pay more 50K so that they can immediately start the visa process etc. The sum would be repaid at the beginning of the work in Dubai. This is strange because I have never advanced money for a work permit when I worked in Malaysia or Singapore. Please do assist. Thanks!

Q: Dear Lawyers, My employer told me I’ll have to pay him visa fees if I resign. I work for a company based in Ajman, and my boss (an Arab) has high-ranking contacts in the Ajman police. He said if I don’t pay, the Ajman police will confiscate my passport, take me to court, and put me in jail. What should I do?

ينشر المحتالون وظائف عبر الإنترنت أو حتى على مواقع ذات مصداقية مثل # Monster.com أو # Naukrigulf.com برواتب وفوائد جيدة إلى حد لا يصدق. ثم من دون مقابلة عمل أو مقابلة هاتفية وهمية (وهذا لا يتم أبدًا في الوظائف الحقيقة في دولة الإمارات) يُقدم لك خطاب العرض الذي يتضمن أسماء وشعارات صاحب العمل مع أو بدون ختم السفارة الإماراتية ثم يطلب منك دفع رسوم إجراءات الحصول على التأشيرة أو رسوم التأشيرة لشركة السفر أو شركات الصرافة. كن على حذر من هذا!

أعتقد أن فنانوا النصب قد اطلعوا على مقالي "تحذير من التعرض للاحتيال: عروض عمل مزيفة في الإمارات". نعم، أدعوهم بالفنانين لأنهم يمارسون فن خداع الناس. لقد اهتموا بكل جانب من مقالتي، وقد توصلوا الآن إلى طريقة مبتكرة للنصب على الباحثين عن عمل. لذلك، فإنني في هذا المقال سأعرض استراتيجيتي المضادة.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

According to this Decree, tentative approval to admit a foreign worker for the purpose of employment in the UAE cannot be granted until an Employment Offer that conforms with the Standard Employment Contract is duly signed by the employee and presented to the Ministry of Labour.