جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

إجراءات إنهاء خدمة الموظف بسبب أخذ إجازة طويلة غير معتمدة

حصل الموظف لدي على إجازة سنوية معتمدة لمدة شهرين في نوفمبر 2021، وكان من المتوقع أن يعود إلى العمل بحلول يناير 2022. لكنه عاد اليوم فقط بعد أكثر من 5 أشهر.

كصاحب عمل، ماذا أفعل؟

ما هي الإجراءات التأديبية التي يمكن أن أتخذها ضده؟

إذا قررنا إنهاء خدماته تأديبياً، ما هي الالتزامات علينا؟

يرجى التوجيه.

متميز

الدكتور خالد علي الظنحاني

السما للاستشارات القانونية

دردشة

توظيف

اجتماع

26 Apr 2022, 20:23

يمكن لصاحب العمل إنهاء علاقة العمل إذا كنت غير قادر على أداء التزاماتك وواجباتك المحددة في العقد، في حين أن صاحب العمل قد أوفى بالتزاماته تجاهك بالكامل.

وذلك وفقا لقانون العمل الجديد.