س: كيف يتم احتساب الحوافز السنوية والتعويضات في مملكة البحرين؟

س: أكمل أحد الوافدين سنتين من العمل ثم ترك وظيفته، فكيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة والتعويض؟

س: مرحبًا عزيزي، تحياتي. أنا س. أعمل في البحرين الآن. أعمل مع شركة لمدة 3 سنوات وشهرين. عندما انضممت إلى هنا، كان راتبي 160 دينارًا بحرينيًا. ثم بعد ذلك، تم زيادة مرتبي بمبلغ 30 دينارًا بحرينيًا إضافيًا. المجموع 190 دينار بحريني. بعد ذلك، زدت 30 دينارًا بحرينيًا. والآن أصبح إجمالي راتبي 220 دينارًا بحرينيًا. قدمت خطاب استقالتي الشهر الماضي. في هذه الحالة، ما المبلغ الذي يجب أن أحصل عليه؟ كيف ستحتسب العملية؟ يرجى إعلامي إذا كنت ترغب في مساعدتي. شكرًا لك.

Q: Dear Sir/Madam, I had a one-year contract with the company, but I worked for only 10 months before they terminated my contract. Am I eligible for leave salary for the duration of my work, and if so, for how many days?