س: هل يمكن لصاحب العمل استئناف حكم محكمة عمالية حين تكون قيمة الدعوى ٢٠ ألف والمبلغ المحكوم به ١٩١٦٠ درهم وتذكرة عودة؟

س: مرحبًا، لقد ربحت قضية عمالية ضد صاحب العمل بمبلغ 75000 درهم إماراتي، خاصة بمشكلة رواتب. تقدمت شركتي الآن بطلب استئناف لاستئناف حكم المحكمة. سؤالي هو: كم من الوقت سيستغرق نظر الاستئناف في محكمة دبي الاستئنافية؟ ما هي المستندات التي يتعين عليّ تقديمها؟ هل يمكنني المطالبة بمزيد من المبلغ بسبب ضياع الوقت وعدم وجود عمل؟ برجاء الرد. مع أطيب التحيات

س: طاب يومك جميعًا، هل يمكن لأي شخص أن يساعدني في الإجابة على أسئلتي؟ شكرًا لكم مقدمًا. بما أنني جديدة في أمور محاكم دبي، فلدي سؤالان. فتحت قضية عمالية في وزارة الموارد البشرية والتوطين بخصوص عدم دفع راتبي لمدة 3 أشهر. قبلت الوزارة شكواي وقاموا بإحالتي إلى المحكمة. فتحت قضية في المحكمة وأول جلسة لي فيها غدًا. أسئلتي هي: 1. ماذا سيحدث في الجلسة الأولى؟ 2. هل هناك جلسة ثانية؟ 3. ما المدة التي تستغرقها القضية العمالية في المحكمة؟ 4. هل يمكنني المطالبة بالتعويض إذا قام صاحب العمل بعمل استئناف في المحكمة؟ شكرًا لمن يساعدني

س: السلام عليكم، هل يمكن الاستئناف إذا كان هناك خطأ من حيث حساب عدد سنوات العمل؟ ملاحظة: قيمة المطالبات أقل من 50.000 درهم.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The law promulgates UAE Civil Procedures Code (Civil Procedure Law) which governs civil procedures in the United Arab Emirates, including the prosecution before the courts, litigation and execution.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).